Color PA Award 2024 : Monza gagne avec un projet de valorisation des talents

Color PA Award 2024 : Monza gagne avec un projet de valorisation des talents
Color PA Award 2024 : Monza gagne avec un projet de valorisation des talents

Le projet People at the Center – à Monza, nous cultivons les talents a été proclamé hier vainqueur du Prix Couleur PA 2024, prix décerné lors de la 35e édition du ForumPA. Monza a été récompensée comme PA accueillante, c’est-à-dire comme « PA capable d’attirer de nouveaux talents et de devenir un lieu de travail qui garantit non seulement la sécurité et la stabilité professionnelles, mais aussi un contexte de travail professionnalisant et riche en valeurs et perspectives ».
L’objectif du prix est de découvrir et de valoriser les meilleurs projets réalisés pour préparer l’AP à répondre aux défis du futur. La municipalité de Monza a également été classée finaliste pour le prix PA a Colori avec un autre projet “Nous avons beaucoup en commun”, toujours dans un environnement PA accueillant.

Color PA Award 2024 : Monza gagne avec un projet de valorisation des talents

Il y a 887 employés en service actuellement dans la Commune : le projet “Les gens au centre» a été créé pour alimenter le changement culturel de l’organisation en générant un nouveau paradigme : mettre « l’humain au centre », justement.

De nombreuses initiatives ont été mises en œuvre ces derniers mois pour valoriser, cultiver et faire grandir les talents comme un capital de compétences et de créativité:

«C’est de là, à partir d’une approche d’échange et de confiance mutuelle, que naît l’innovation et la capacité d’une administration publique à faire face aux défis en constante évolution de chaque temps», explique le Le maire Paolo Pilottoqui est également responsable du personnel.

Les employés ont été accompagnés à travers des moments périodiques de rencontre et de discussion visant à générer un climat organisationnel ouvert à l’écoute et attentif à faire ressortir les ressources, afin d’explorer leur potentiel à travers un nouveau style de leadership adaptatif, capable de valoriser et de protéger les atouts des personnes. compétences. Le gestionnaire du secteur des ressources humaines a assisté à la conférence et a accepté le prix Laura Maria Brambilla.

Le prix

Le prix doit son nom à la revendication du Forum PA : pour un PA couleur. Il est divisé en sept catégories qui identifient le champ d’intervention des projets candidats : Accueillir l’AP ; PA ouverte ; AP compétent ; Sonorisation numérique ; Sonorisation simple ; AP durable et AP fermée. L’objectif du Prix est d’identifier et de valoriser les meilleurs projets portés non seulement par les administrations centrales et locales, mais aussi par des associations et des start-ups, qui s’engagent à briser le récit classique d’une AP grise dépourvue de capacité de renouvellement pour soutenir, avec leurs initiatives, leur transparence, leur innovation et leur inclusivité, pour préparer l’administration publique aux défis de l’avenir. Les finalistes dans chacun des sept domaines ont été sélectionnés par le jury du Prix sur la base des candidatures reçues par Forum PA.

L’événement FORUM PA, du 21 au 23 mai, a mobilisé les organismes publics du Palais des Congrès à Rome de comparaisons sur de multiples expériences et nouveaux enjeux liés à la mise en œuvre du PNRR et de la programmation européenne, des technologies et des nouveaux paradigmes de transformation numérique, notamment liés à l’Intelligence Artificielle.

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