On recommence à parler de changements dans les pensions des policiers, des soldats et des pompiers
Les pensions ordinaires et anticipées des soldats et des policiers pourraient connaître d’importantes modifications. Actuellement, le secteur de la sécurité bénéficie d’un traitement spécial par rapport au reste des travailleurs. Cependant, avec les nouvelles réformes en cours de discussion, le paysage des retraites pourrait bientôt changer.
Régime de retraite actuel des forces armées et des forces de police
La réforme Fornero, entrée en vigueur en 2012, n’a pas encore touché les secteurs de la sécurité, de la défense et de l’aide publique.
Le secteur de la sécurité comprend les carabiniers, les policiers, les agents pénitentiaires, les financiers, les pompiers et les membres des trois forces armées de notre pays.
Pension ordinaire
La pension ordinaire des militaires et policiers est obtenue dès qu’ils atteignent l’âge requis, qui varie de 60 ans pour les sous-officiers et troupes jusqu’à 65 ans pour les officiers et cadres, selon le grade.
Il faut également avoir cotisé au moins 20 ans pour y avoir droit.
Préretraite
La retraite anticipée peut être obtenue avec un plus grand nombre de cotisations mais à un âge plus bas.
Pour le personnel militaire et policier, les conditions requises pour accéder à une retraite anticipée comprennent :
- 41 années de cotisations, quel que soit l’âge ;
- 58 ans avec au moins 35 années de cotisations ;
- 54 ans si le maximum d’ancienneté cotisable au taux de 80 % est atteint au 31 décembre 2011.
Dans ces cas-là, il existe une fenêtre mobile pour laquelle la pension commence 12 mois après que les conditions soient remplies.
Modifications possibles à partir de 2026
Ajustement de l’âge de la retraite
L’âge de la retraite, tant pour les pensions de vieillesse que pour les pensions anticipées, pourrait être relevé à partir de 2026.
Actuellement, l’ajustement est gelé jusqu’à fin 2025 en raison de l’impact du Covid sur l’espérance de vie.
Toutefois, à partir de 2026, les conditions d’âge et de cotisation s’adapteront à nouveau à l’espérance de vie selon l’ISTAT.
Toutefois, dans le secteur de la sécurité, la condition d’âge ne devra pas être adaptée à l’augmentation de l’espérance de vie si, à 60 ans, les conditions requises pour avoir droit à une pension de retraite sont déjà remplies avec 35 années de cotisation.
Cependant, c’est une circonstance assez fréquente.
Il semble néanmoins qu’il y ait une intention de revoir à la hausse l’âge de la retraite également pour les travailleurs des secteurs de la défense, de la sécurité et des secours publics.
Actuellement, les militaires, policiers et pompiers peuvent prendre leur retraite à 60 ans, tandis que les autres fonctionnaires doivent attendre 67 ans.
Et certains souhaiteraient une réforme qui uniformiserait ces exigences.
Modifications apportées à la fourniture de l’indemnité de fin de service (TFS)
Retards de décaissement du TFS
Un autre aspect critique concerne les délais de livraison du TFS.
À l’heure actuelle, les indemnités de départ sont versées par l’INPS 12 à 24 mois après la cessation de service, ce qui crée des désagréments pour les retraités qui doivent attendre pour obtenir ce à quoi ils ont droit.
L’intervention de la Cour constitutionnelle et les amendements proposés
La Cour constitutionnelle a déclaré inconstitutionnel le retard du TFS, exhortant le Parlement à mettre fin à cette injustice.
Cependant, les propositions de modification de la loi sur le paiement du TFS, présentées par diverses parties comme le Commandement général des Carabiniers, n’ont pas encore été examinées par le législateur.
Les syndicats interviennent également en proposant des solutions au Parlement pour atténuer ces désagréments.
Entre autres choses, il a également été demandé à l’INPS d’accélérer le délai de versement des pensions après la cessation de service.
A l’inverse, la Comptabilité générale de l’État a fait savoir que le versement aux agents publics au titre du TFS espéré par la Cour constitutionnelle coûterait trop cher, au moins 3,8 milliards d’euros, avec un risque réel d’effondrement des finances publiques.
Prendre en compte la spécificité du secteur de la sécurité
Les retraites des militaires et des forces de l’ordre sont confrontées à une période de grande incertitude sous les pressions réformistes qui voudraient standardiser tous les traitements de sécurité sociale, publics et privés.
Cependant, tout comme des traitements spéciaux ont été prévus pour les travaux pénibles et pour les premiers travailleurs, la particularité et la spécialité du service des soldats, policiers et pompiers ne peuvent être ignorées.
En effet, les hommes et les femmes des forces armées et de la police ne peuvent pas (et ne doivent pas) être assimilés à des emplois publics et privés en raison du type de travail différent et incomparable qu’ils accomplissent, bien plus stressant et exigeant que celui de qui est essentiellement assis derrière un bureau.
Il demeure donc essentiel que le Parlement, le Gouvernement et toutes les autorités compétentes ne perdent jamais de vue la spécificité et la spécialité du secteur de la sécurité.
L’autre côté de la pièce
Particularité qui, à l’envers de la médaille, voit un policier qui doit attendre trois ou quatre mois pour recevoir la première accréditation, restant entre-temps sans salaire, sans pension et sans TFS.
Sans compter que les nouvelles générations recevront des pensions de misère par rapport à leurs collègues d’hier et, pour un temps, d’aujourd’hui.
Quitter le service à 60 ans, même si intervenait un fonds complémentaire (qui pour l’instant n’existe pas encore), signifierait toujours un paiement moindre des cotisations obligatoires, une circonstance extrêmement pénalisante dans le calcul des revenus du système contributif pur. .
Contrairement à tout le reste des salariés du public et du privé.
Jean-Baptiste de Blasis
