Agenas a donné mandat à la Région pour organiser la formation financée sur les fonds du Pnrr, mais le syndicat dénonce le manque total de publicité et de transparence dans la procédure de sélection des stagiaires : « D’où la demande de notification et d’avertissement pour comprendre si et comment les obligations légales et de négociation collective ont été respectées”. L’AVERTISSEMENT
04 JUIN – Dans le cadre des projets Pnrr, une intervention a été envisagée pour le développement des compétences du personnel soignant et, dans le cas évoqué par Anaao Assomed Fvg, concerne la mesure relative à une formation managériale. Le Ministère et, pour son compte, Agenas, ont demandé à la Région de le mettre en œuvre. Ayant saisi cette opportunité, la liste de 103 noms a ensuite été approuvée par le décret régional du 20 décembre dernier, cité dans l’avertissement de l’avocat d’Anaao Assomed.
Du même décret – lit-on encore dans la demande de notification et d’avertissement – il ressort que par une note d’Agenas en décembre l’avis favorable a été communiqué par rapport aux candidatures proposées par la Région pour un total de 103 étudiants. Mais dans toute cette opération, les syndicats. ils sont restés dans l’ignorance à ce sujet, et à part eux ce qu’Anaao Assomed Fvg dénonce tous les potentiels responsables médicaux impliqués.
« L’histoire de la formation en management géré dans les salles réservées de la Direction Centrale de la Santé et des Directions stratégiques des Entreprises, avec l’éviction des intéressés, à notre avis – explique le secrétaire régional Anaao Assomed, Massimo Tosto – rend encore plus difficile un dialogue efficace avec ceux appelés à gérer les soins de santé régionaux”.
« Depuis quelques années, nous vivons dans un contexte d’extrême difficulté pour le NHS – continue Tosto – caractérisé par un phénomène sans précédent, comme l’abandon des établissements publics de santé par un nombre croissant de professionnels. Aujourd’hui, les conditions de travail non durables, l’impossibilité de concilier vie privée et travail, les salaires dévalorisés, le manque de valorisation des professionnels, sont les principales raisons de ce qui se passe. Et tandis que tous les partis institutionnels parlent de l’importance stratégique des ressources humaines, nous assistons à des décisions et à des mesures qui humilient ceux qui restent dans leur poste”.
L’avertissement d’Annao Assomed Fvgtransmis à la Direction Centrale de la Santé, a pour objectif de comprendre, grâce à l’accès aux documents, si et comment l’appel d’offres a été publié selon les pratiques habituelles de transparence.
« Au contraire, il apparaît que les conditions d’égalité du personnel concerné, comme tous les cadres médicaux et la participation syndicale, ont été violées – conclut le secrétaire Anaao Assomed Fvg – et que cette sélection a été effectuée en violation des règles d’impartialité et de bonne performance et donc, à notre connaissance, en violation de l’exactitude et de la bonne foi. Nous attendons les formalités administratives et le processus de publicité que la Direction centrale de la santé a dû adopter de toute façon, même si nous avons reçu l’autorisation d’Agenas”.
Endrius Salvalaggio
04 juin 2024
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