Au premier jour d’ouverture du guichet dédié aux primes à l’embauche, dans le cadre de la septième édition du Pacte pour l’emploi dans le secteur du tourisme, 326 candidatures ont été déposées pour un total de plus de 6,2 millions d’euros demandés pour une moyenne d’environ 19 mille euros. par candidature. « Dans sa septième année d’existence, le Pacte s’avère être une mesure attendue par les opérateurs qui nous envoient des demandes de primes dès le premier jour : le nombre est en effet conforme au premier jour de l’édition de l’année dernière où les demandes étaient de 330 – commentaires le conseiller régional du Tourisme et du Travail –. On note également une augmentation des ressources utilisées compte tenu du fait que la période minimale d’embauche pour obtenir la prime est plus longue que 2023. Cela signifie que les entreprises du secteur touristique embauchent davantage et de manière plus stable. Le tourisme est un secteur qui, année après année, se confirme comme étant une priorité pour l’économie de la Ligurie et cela est confirmé par les 16 millions de présences touristiques enregistrées en 2023″.
Le Pacte pour le travail dans le secteur du tourisme est un accord signé fin 2023 entre la Région Ligurie, les organisations syndicales régionales, confédérales et sectorielles et les catégories d’employeurs (Cgil, Filcams Cgil, Cisl, Fisascat Cisl, Uil, Uiltucs, Confindustria , Confcommercio , Confesercenti, Confartigianato) pour la mise en œuvre d’interventions de soutien aux entreprises du secteur pour 2024. Les primes sont versées pour les embauches à partir du 1er janvier avec des contrats d’une durée d’au moins huit mois (à la seule exception des établissements de plage pour lesquels un une incitation est également prévue pendant sept mois, en raison des particularités d’un secteur qui dépend, outre le climat, de décisions autonomes des autorités locales de référence).
Les autres innovations de l’édition 2024 concernent l’augmentation des primes d’emploi prévues pour la stipulation de contrats à durée indéterminée de 6 mille à 8 mille euros précédemment ; l’augmentation des primes pour les CDD de 500 euros par rapport à l’année précédente, atteignant ainsi 3 500 euros pour les contrats de 8 mois (2 500 pour les contrats bord de mer dont la durée minimale reste 7 mois) ; la création d’un système de suivi en temps réel du déroulement de l’intervention, qui prévoit l’envoi automatique par le système d’application d’informations sur la quantité et le type de contrats incitatifs. L’édition 2023 s’est clôturée par le dépôt des candidatures pour 2 539 contrats (dont 290 CDI) par 658 entreprises, pour un total demandé de 6 368 634,50 euros.
