La prime de 550 euros pour soutenir les travailleurs ayant des relations de travail à temps partiel cycliques verticales a été introduite avec la conversion du décret d’aide no. 50 2022 (loi 91 2022) pour reconnaître, en partie, avec un ponctuelle annuelle la cotisation perdue pour les périodes non travaillées (voir détails ci-dessous).
Le décret fiscal (DL 145 2023) contient un article qui refinance la mesure avec 30 millions d’euros également pour les périodes travaillées en 2022.
Une interprétation authentique de la règle précédente est également fournie, selon laquelle les bénéficiaires incluent non seulement les travailleurs cycliques ou verticaux, mais tous les cas de relations de travail à temps partiel qui impliquent des suspensions de travail pendant au moins un mois. Voir les exigences ci-dessous.
Avec la nouvelle notice d’exploitation (message 3977 du 10 novembre 2023), l’INPS a également a rouvert la plateforme de dépôt des candidatures, du 13 novembre au 15 décembre 2023, aussi bien pour ceux qui n’avaient pas demandé la prime estimant ne pas remplir les conditions, que pour ceux qui ont été refusés et ont voulu demander une révision
Par message 2247 du 16 juin 2023, l’institut précise que les demandes doivent être acceptées même en présence de rapports erronés des employeurs.
MISE À JOUR 6 FÉVRIER 2023
Instructions pour les primes à temps partiel et révision des dates limites de candidature
Avec le Message INPS 491 du 5 février 2023 je suis donnéinstructions pour demander un réexamen des demandes rejetées.
En particulier, il est précisé que les résultats de la demande et les motifs y afférents peuvent être consultés, tant par les Instituts Patronato que par le citoyen (faisant usage du SPID au moins niveau 2 ou du CIE ou du CNS), par accéder au portail web de l’Institut dans le « Ppoint d’accès aux prestations hors pension », accessible en suivant le chemin « Soutiens, subventions et indemnisations » > « Explorer les soutiens, subventions et indemnisations » > l’élément « Voir tout » dans la section « Outils » > « Point d’accès aux prestations hors pension ». prestations hors pension “pensions” > “Utiliser l’outil” et sélection de la prestation pour l’année 2022 et/ou pour l’année 2023.
sont joints au message le détail des motifs possibles de rejet des allocations ponctuelles et la documentation nécessaire pour demander la révision, le délai non impératif pour introduire une demande de révision est égal à 120 jours à compter du 5 février ou de la connaissance du rejet s’il est le suivant. Le délai minimum est donc fixé à 5 juin 2024. .
Téléchargez la pièce jointe 1 ici
télécharger la pièce jointe 2 ici
Vous pouvez demander une révision via le bouton « Demander une révision » dans la section « Données de candidature » du portail web de l’INPS, en insérant un motif et la documentation pertinente via le lien « Joindre la documentation ».
Il convient de souligner qu’en cas de rejet dû à une valorisation incorrecte des périodes non entièrement travaillées d’au moins un mois continu et au total d’au moins 7 semaines et d’au plus 20 semaines, les structures territoriales compétentes peuvent procéder à une issue favorable également sur la base de la documentation produite par le travailleur
Allocation verticale à temps partiel : qu’est-ce que c’est
Le contrat de travail à temps partiel vertical cyclique (ou multipériode) présente la caractéristique d’une prestation de travail étalée sur quelques jours du mois ou sur quelques mois de l’année. (c’est-à-dire que les travailleurs travaillent à plein temps certains jours et d’autres jours, ils ne travaillent pas du tout).
La création du Fonds de soutien à ces travailleurs constitue une réponse aux périodes de suspension-interruption de travail (avec absence prolongée de salaire). La loi de finances 2021 a prévu pour cette catégorie le reconnaissance totale des périodes travaillées à des fins de sécurité socialelà, après que ce droit ait été établi par un arrêt de la Cour européenne. Maintenant c’est possible ccouvrent toutes les semaines couvertes par le contrat de travail, même s’ils ne sont pas toujours opérationnels en raison du caractère cyclique du service.
Bonus de 550 euros : comment et qui y a droit
L’art. 2 bis inséré lors de la transformation en loi du décret d’aide no. 50 2022, prévoyait la mise à disposition d’un iAllocation unique d’un montant égal à 550 eurospour l’année 2022, aux salariés des entreprises privées avec i suivant rexigences:
- titulaires d’un contrat de travail à temps partiel cyclique vertical au cours de l’année 2021 qui prévoyait des périodes non entièrement travaillées d’au moins un mois de manière continue, et globalement, aucunn moins de sept semaines et pas plus de vingt semaines
et à la date de la demande : ne pas être titulaire d’une autre relation de travail ou
- non-bénéficiaires de la nouvelle prestation d’assurance sociale pour l’emploi (NASpI) ( sur ce point, la nouvelle circulaire précise que le travailleur doit être considéré comme bénéficiaire de la NASpI même dans le cas où – à la date du dépôt de la demande d’allocation unique – il est titulaire de la prestation NASpI mais ce a été suspendu suite à un réemploi avec une relation de travail Temporaire
- ni une pension ;
le bonus aussi :
- Et cumulable avec l’allocation d’invalidité
- il ne peut être reconnu qu’une seule fois à chaque travailleur
- ne contribue pas à la formation de revenus
- il est assuré par l’INPS qui contrôle également le plafond des dépenses.
Bonus de 550 euros : comment postuler
Les candidatures devaient être soumises à l’INPSet d’ici le 15 décembre 2023 pour les périodes 2021 et 2022, exclusivement par voie électronique, en accédant à la section « Point d’accès aux prestations non-pensionnelles » du site Internet www.inps.it, en suivant le chemin :“Prestations et services » > « Services » > « Point d’accès aux prestations hors pension » et sélection de la performance «Allocation unique pour les travailleurs à temps partiel cycliques verticaux». Vous pouvez accéder avec :
• SPID niveau 2 ou supérieur ;
• Carte d’identité électronique 3.0 (CIE) ;
• Charte du Service National (CNS).
En alternative au portail web, l’indemnité unique peut être demandée :
- via le service téléphonique multicanal du Contact Center ou
- à travers les instituts de mécénat.
