Travailler vivre ou vivre pour travailler ? L’équilibre entre vie privée Et professionnel est de plus en plus une source de débats houleux, Italie C’est dans le monde. Ces dernières années en effet, et en particulier dans le nouvelles générationsun désir pressant de chasser le joie au lieu de cela salaire et de carrière, et cela a suscité de nombreuses plaintes (notamment sur les réseaux sociaux) concernant le manque de temps libre, le manque de flexibilité des horaires de travail et, en général, les terribles conditions de travail Travail à laquelle on est soumis.
Un employé de Dana Incorporated, une entreprise américaine fabriquant des produits pour l’industrie automobile, a utilisé TikTok pour parler de son état, critiquant un système qui ne prend pas en considération le bien-être des gens : à son collègueun adolescent, n’a pas eu droit à un jour de congé lors de la cérémonie pour son diplôme.
Travail : des conditions invivables
«Dans mon travail, en ce moment, on nous fait travailler 7 jours sur 7 – explique l’homme dans la vidéo publiée sur son compte TikTok -, et cela dure ainsi depuis environ deux mois et demi. C’est 8 heures, tous les jours.” Pour mieux expliquer en quoi le bien-être des salariés n’est pas la première priorité de l’entreprise, il dit à propos d’un de ses collègues : « Il y a des salariés qui font des études secondaires ici. Ils travaillent en deuxième équipe, de trois heures à onze heures, et je pense que c’est vraiment difficile. Je ne peux même pas imaginer aller au lycée et faire ce genre de choses. »
Concrètement, «ce gamin a demandé un jour de congé. Pas de vacances, il ne voulait pas être payé, juste un jour de congé parce qu’il devait obtenir son diplôme. Ils lui ont dit non. Ils disaient : “Désolé, mais vous n’êtes pas officiellement employé, donc vous n’avez pas de vacances, donc vous ne pouvez pas prendre de jours de congé.” Et il a dit qu’il devait… il devait littéralement obtenir son diplôme, c’était le jour de sa remise des diplômes, “Je veux juste aller à la cérémonie de remise des diplômes.” Et ils ont dit : « Désolé, mais vous ne pouvez pas. »
L’homme explique qu’il voulait parler de l’incident sur les réseaux sociaux pour tenter de devenir viral et, peut-être, d’élargir la conversation sur le sujet : « Le monde du travail aux États-Unis est une connerie – dit-il -. Terrible, vraiment, vraiment terrible. Même en travaillant toute la semaine, pendant des mois, et ensuite vous donnez cinq jours de congé aux employés, et vous ne pouvez pas prendre un jour de congé. » Les utilisateurs sont tout à fait d’accord et écrivent : « Aucun travail ne vaut autant », « Il faut normaliser le fait d’« informer » l’entreprise quand on prend un jour de congé, plutôt que de le demander », « Peut-être faudrait-il forcer le PDG être là huit heures par jour, 7 jours sur 7. »
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