Natisone, les pompiers (et la polémique sur le sauvetage) : «Nous ne sommes pas des super héros»

UDINE – «Est-ce que quelqu’un croit vraiment que nous sommes des super héros ?» l’éclat bien connu vient de la Fonction Publique Cgil dei Sapeurs pompiers, après toute une polémique sur les délais de sauvetage. Après l’ouverture d’une enquête par le Parquet, le ministre Nello Musumeci a également demandé un rapport au préfet d’Udine Domenico Lione pour comprendre le déroulement des interventions de secours après l’alarme déclenchée dans l’après-midi du vendredi 31 mai.

Natisone, les pompiers et les polémiques

“Personne n’imagine blâmer les agissements des personnels intervenus ce jour-là” poursuit la note des pompiers, qui souligne combien “chaque scénario d’intervention est, pour les pompiers appelés à porter secours, différent et complexe dans son approche”. Les trois garçons submergés par la crue du Natisone ne connaissaient pas cette rivière, encore moins ses crues soudaines, mais pour les pompiers qui sont intervenus immédiatement sur place, il était clair qu’ils étaient confrontés à une situation critique, puisque ce point est signalé comme le risque le plus élevé. Un scénario dramatique a dû se dérouler sous leurs yeux, notamment ceux de ceux qui ont décidé de risquer leur vie pour tenter de nager à leur secours. “La crue soudaine nous a tous secoués, la communauté et toute la chaîne des sauveteurs.”

Natisone, deux ouvriers sont descendus pour sauver les garçons. «Cristian a essayé de les atteindre, mais il a fait demi-tour». Ce qui s’est passé

DES TEMPS COURTS

Mais le sauvetage doit également concerner l’appareil organisationnel et opérationnel des pompiers. «Ils travaillent en sous-effectif, avec une surcharge de travail parfois inacceptable. Les équipes, parfois réduites à 3 unités par rapport aux 5 nécessaires, ne parviennent pas à couvrir le territoire de manière rapide et homogène ; le personnel ne suit pas de formation obligatoire et est incapable de maintenir les normes opérationnelles en raison de l’impossibilité d’effectuer la maintenance et le recyclage. Nous avons des charges de travail excessives et le recours aux heures supplémentaires est courant. Est-ce que quelqu’un croit vraiment que nous sommes des super-héros ?”.

Mais le nœud du problème reste celui du manque de personnel et de l’âge. « 4000 opérationnels et 2500 administratifs (RTP) de moins. L’âge moyen des pompiers est trop élevé, 47 ans, et le manque d’attention de l’Administration en matière de santé et de sécurité est devenu chronique. Il suffit de dire que depuis le 22 octobre 2022, jour de son investiture, le gouvernement actuel n’a pas prévu et annoncé de concours public pour les Sapeurs-Pompiers”, lit-on plus loin.

LES RÉSULTATS

«Personne ne touche les pompiers. Trop souvent, le manque de personnel, le manque d’outils et d’équipements adaptés à l’intervention, la faible capacité de l’Administration à gérer l’organisation territoriale des secours et la prévision des événements avec leurs éventuelles répercussions, laissent les travailleurs exposés à un très haut professionnalisme mais qui risque personnel tant lors des opérations de sauvetage que lors des procédures des autorités compétentes qui analysent les faits après coup. C’est pour cette raison que, pour continuer le travail d’amélioration de la protection personnelle, notamment en ce qui concerne les procédures pénales pour différentes responsabilités, nous demanderons lors du prochain renouvellement contractuel d’augmenter les formes de protection et de sauvegarde pour ceux qui travaillent dans le Corps”. «La FP CGIL VVF est proche des familles des victimes et leur présente ses condoléances. Toute responsabilité pertinente, le cas échéant, si elle est constatée, est attribuée en tenant également compte des responsabilités des administrations compétentes. Il faut aussi prendre en compte les doléances du syndicat pour imputer de lourdes responsabilités”, conclut le Fp Cgil VVF.

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