Suite aux récents secrétariats conjoints tenus par la CGIL, la CISL et l’UIL Calabre, nous nous tournons vers vous pour demander une réunion urgente afin d’aborder certains des principaux conflits du travail encore non résolus dans notre région. La situation est devenue intenable et les secrétariats d’unité nécessitent une intervention immédiate et décisive de la part des institutions régionales et nationales.
La crise qui frappe sérieusement le Customer Center d’Abramo risque d’avoir des répercussions très graves sur les travailleurs et leurs familles. Les employés, qui depuis des années garantissent les services essentiels avec professionnalisme et dévouement, se retrouvent aujourd’hui confrontés à des incertitudes en matière d’emploi et de salaire. Il est nécessaire de discuter des solutions possibles pour garantir la continuité de l’emploi et sauvegarder les emplois. Nous demandons que toutes les options possibles soient explorées, y compris les mesures de soutien et les interventions visant à attirer de nouveaux investissements dans le secteur.
Le secteur des transports publics locaux en Calabre est confronté à des problèmes chroniques qui nuisent à la qualité du service et à la sécurité des travailleurs. Un exemple clair de ces difficultés est celui de l’entreprise Amaco qui, après sa faillite, a laissé 120 familles dans les limbes d’un avenir incertain. Il est crucial de construire une solution partagée qui préserve les niveaux d’emploi, tout en garantissant une mobilité urbaine de qualité.
Le manque de moyens, l’âge des véhicules et les difficultés de gestion conduisent le secteur à l’effondrement. Il est urgent d’élaborer un plan d’intervention comprenant des investissements visant à renouveler le parc de véhicules, à former le personnel et à réorganiser le service pour répondre aux besoins réels des citoyens calabrais.
En outre, la question de l’assainissement des sites pollués de la région de Crotone par Eni revêt une importance fondamentale. La situation environnementale dans ces zones représente une menace sérieuse pour la santé des citoyens et l’écosystème local. Il est essentiel qu’Eni accélère les opérations de nettoyage, tout en garantissant le respect des réglementations environnementales et la sécurité des travailleurs concernés. Nous demandons une discussion pour suivre l’état des travaux et discuter des mesures possibles pour atténuer les impacts environnementaux et sociaux résultant de la pollution.
Enfin, la question des stagiaires en inclusion sociale mérite une étude particulière. Ces travailleurs représentent une ressource fondamentale pour notre région, engagés dans des activités allant du soutien scolaire aux services d’assistance sociale. Cependant, la précarité de leurs conditions contractuelles et le manque de perspectives d’avenir rendent leur engagement intenable. Nous demandons que soit examinée la possibilité de stabiliser ces relations de travail, en reconnaissant la valeur sociale et économique de leur travail.
Compte tenu des graves difficultés décrites et du fort impact social et économique que ces problèmes entraînent, nous pensons qu’une rencontre avec le président du conseil régional, Roberto Occhiuto, est essentielle pour discuter et convenir d’actions concrètes et opportunes. Nous sommes certains que, grâce à son intervention, il sera possible d’identifier des voies communes pouvant conduire à des solutions stables et durables.
Les secrétaires généraux
CGIL CALABRE CISL CALABRE UIL CALABRE
Angelo SposatoTonino Russo Mariaelena Senese
