Le ministère de l’Intérieur a publié le nouvel avis de concours pour le recrutement du personnel destiné à faire partie des pompiers nationaux. Selon la législation en vigueur, un certain nombre de places sont réservées aux volontaires en service déterminé dans les forces armées et aux personnels volontaires des pompiers. Voyons quels sont les quotas, les exigences, les tests à passer et le salaire de ceux qui atteindront la tête du classement.
Combien de places sont réservées
Sur les 350 places annoncées :
- 158 (45 % du total) sont destinés à ceux qui ont fait leur service militaire ;
- 123 (35 % du total) sont destinés aux pompiers volontaires.
Les conditions pour postuler
Les exigences pour les candidats sont les suivantes :
- Citoyenneté italienne ;
- jouissance des droits politiques;
- âge maximum de 26 ans, qui s’élève à 37 ans pour les sapeurs-pompiers volontaires ayant au moins un an de service ou pour ceux qui ont effectué leur service militaire – dans ce dernier cas, la limite est portée à 3 ans supplémentaires en fonction de la période de service effectué ;
- exigences psychophysiques et comportementales selon la réglementation en vigueur ;
- diplôme d’enseignement secondaire supérieur;
- qualités morales et comportementales, absence de condamnations, expulsions des forces armées, révocations des fonctions publiques.
Comment remplir la demande
La demande de participation doit être envoyée par voie électronique via l’application disponible sur compétitionline.vigilfuoco.it, en suivant les instructions. Le candidat peut accéder à la candidature via :
- le Système Public d’Identité Numérique (SPIDE) ;
- la carte d’identité électronique (Cie).
Dans le formulaire il faut indiquer :
- données personnelles, résidence, code fiscal ;
- adresse e-mail certifiée (PEC) ;
- avoir la citoyenneté italienne et jouir des droits politiques;
- le diplôme avec des détails sur l’établissement, le lieu et la date d’obtention ;
- qu’ils n’ont pas été expulsés des forces armées ni démis de leurs fonctions publiques ;
- ne pas avoir de condamnation pénale pour des délits non négligents et ne pas être soumis à des mesures de prévention ;
- le droit éventuel à des réservations de sièges et la possession de qualifications préférentielles.
La date limite de candidature est le 20 juillet 2024
Épreuve écrite présélective
Le 10 septembre 2024, sur le portail Inpa, vous disposerez d’informations détaillées sur l’épreuve présélective, accessible à 3 500 candidats maximum, composée de questions à choix multiples réparties en quatre domaines :
- Histoire de l’Italie de 1861 à nos jours ;
- éléments de chimie et de physique;
- questions logiques-déductives et analytiques;
- connaissance des équipements informatiques les plus courants et de la langue anglaise.
Les résultats du test présélectif seront publiés sur le site Internet des pompiers et ne contribueront pas à la formation de la note finale de mérite.
Tests d’aptitude motrice
On commence par les tests d’aptitude motrice. Ils sont au nombre de trois et visent à vérifier l’efficacité physique et la prédisposition à exercer les fonctions du rôle de pompier. Chaque test est composé de plusieurs modules qui visent à vérifier :
- Forcer;
- résistance;
- équilibre;
- coordination;
- réaction motrice;
- nature aquatique;
- aptitude à exercer l’activité de pompier, également en référence à l’utilisation des équipements et des moyens opérationnels.
Chaque test est évalué sur 30 points et est considéré comme réussi avec au moins 21/30. Si un test comprend plusieurs modules, chaque module doit être réussi avec au moins 21/30 et la note globale du test est la moyenne des scores individuels.
Un certificat d’aptitude à l’activité sportive de compétition est exigé, délivré par les organismes habilités, daté au plus tard 45 jours avant l’épreuve. La non-présentation du certificat entraînera l’exclusion du concours.
Valorisation des titres
Le deuxième test consiste en l’évaluation des titres de service, des diplômes et des qualifications et a une note maximale de 5 points.
Salaire d’un pompier
Mais combien gagne un pompier ? La carrière des pompiers italiens est organisée en différents niveaux avec des échelles salariales spécifiques. Les salaires sont réservés exclusivement au personnel permanent et non aux bénévoles. En début de carrière, le salaire annuel brut s’élève à environ 19 600 euros, ce qui équivaut à plus de 1 600 euros par mois.
Au fur et à mesure de l’évolution de carrière, les salaires augmentent en fonction du rôle et de l’expérience : les chefs d’équipe gagnent plus de 22 000 euros par an et les chefs de service près de 24 000 euros. En plus du salaire de base, il faut considérer le treizième salaire et l’indemnité de risque, qui varie d’environ 470 euros à 900 euros par an selon le diplôme.
Il existe ensuite une allocation spécifique qui est reconnue en fonction de l’ancienneté :
- après 14 ans, cela s’élève à environ 120 euros par mois ;
- après 22 ans à environ 180 euros ;
- après 28 ans à environ 225 euros.
Les bénévoles reçoivent un remboursement horaire pour leurs interventions, équivalent à celui perçu par un pompier permanent de même grade.
