Veneto Fashion Table: réunion régionale pour faire face à la crise

Veneto Fashion Table: réunion régionale pour faire face à la crise
Veneto Fashion Table: réunion régionale pour faire face à la crise

Une réunion a eu lieu aujourd’hui supply chain textile-habillement-mode convoquée et coordonnée par le conseiller régional du Travail Elena Donazzanassisté par la Cellule de Crise des Entreprises, à laquelle ont participé : la Direction régionale du Travail, Veneto Lavoro, Confindustria, Confartigianato, CNA, Confcommercio, Confesercenti, les organisations syndicales CGIL, CISL et UIL, également présentes avec des représentants des catégories de mode et le commerce.

Au cours de la réunion, les données relatives à la performance de la chaîne d’approvisionnement ont été présentées par la Cellule de Crise des Entreprises, qui ont révélé une contraction affectant les domaines sectoriels de différentes manières.

Le secteur textile présente une baisse des effectifs et une augmentation du recours aux indemnités de licenciement qui, au premier trimestre 2024, ont enregistré un +130% par rapport à la même période de l’année précédente. Le commerce présente également des valeurs très négatives en référence au nombre de salariés et aux crises d’entreprises. Les vêtements ont une meilleure tenue. Les données régionales, bien qu’inquiétantes, apparaissent globalement meilleures que les valeurs nationales correspondantes.

Les associations professionnelles et les syndicats se sont accordés sur la nécessité de proposer des actions communes et d’utiliser des stratégies communes pour faciliter l’évolution du système dans une perspective de durabilité et contrecarrer ce qui est désormais reconnu comme les problèmes majeurs de la chaîne d’approvisionnement dans son ensemble. À cette fin, un premier projet de protocole a été discuté, qui inclut parmi les partisans la région de Vénétie et les partenaires sociaux de la chaîne d’approvisionnement de la mode.

«Nous avons convenu de la nécessité d’une véritable alliance entre les Partis et les Institutions, avec une attention particulière aux activités de lutte contre le phénomène du travail irrégulier, pour agir avec des outils visant à prévenir, contrôler et sanctionner. Ces phénomènes, notamment dans les chaînes de sous-traitance, génèrent une concurrence déloyale et un dumping social, tous deux dangereux pour la survie et la santé des personnes et des entreprises saines. Par rapport au projet de Protocole dont nous avons discuté aujourd’hui – le conseiller d’État Donazzan – nous détaillerons les manières dont ces activités peuvent être mises en œuvre et rendues efficaces.

En ce qui concerne la durabilité au sens large, nous avons également noté la nécessité d’une communication coordonnée qui soutient la sensibilisation à la production et à la consommation de produits de qualité du “Fabriqué en Italie“. Les jeunes, si attentifs à l’environnement, sont aujourd’hui les principaux clients de la mode « jetable », celle des multinationales non européennes avec peu de règles.

Nous sommes également en parfaite harmonie avec les Parties sur la définition de critères et de modalités de collaboration entre les signataires pour la création de formations et/ou de politiques actives de travail, avec une référence particulière aux compétences nécessaires pour faciliter les transitions écologiques et numériques qui affectent la chaîne de production.

La Table de la Mode de Vénétie est aujourd’hui la seule en Italie qui représente un dialogue très actif entre le monde de l’industrie, de l’artisanat et du commerce, en élargissant son débat aux syndicats et aux institutions..

‘Il Tavolo Veneto della Moda’ a toujours été très actif dans la définition de propositions et de réflexions ainsi que dans le dialogue que le syndicat a toujours eu avec la cellule de crise et grâce à cet engagement, la chaîne d’approvisionnement, déjà dans le passé, a fait face à des difficultés et à des changements avec des réponses systémiques adéquates et clairvoyantes, représentant un modèle de réussite au niveau national et international. Aujourd’hui – conclut le conseiller Donazzan – nous avons eu l’occasion de confirmer la forte cohésion du patronat et des syndicats, en ce qui concerne l’identification des causes des problèmes critiques actuels et la définition de stratégies communes pour les surmonter et assurer une croissance durable».

Les travaux sur la définition finale du protocole d’accord se poursuivront dans les semaines à venir et une nouvelle table ronde est attendue après l’été.

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