Lors de la réunion du jeudi 27 juin 2024, l’entreprise a apporté quelques mises à jour et quelques réponses aux questions posées lors des réunions précédentes par les organisations syndicales.
Test des fermetures de caisses.
La Société a confirmé que l’essai de fermeture de 40 caisses et de 64 autres un jour sur deux débutera le 8 juillet (comme annoncé précédemment) et que d’ici la fin de cette semaine, une circulaire sera publiée qui devrait clarifier les aspects opérationnels et fournir également des indications. pour communiquer avec les clients. Il a également été confirmé qu’une société externe se chargerait du chargement des distributeurs automatiques.
Jour férié tombant un dimanche.
Il a en outre été précisé qu’il sera possible de demander la monétisation en Temps Dm (en cas de non-utilisation) du permis correspondant au jour férié tombant le dimanche 2 juin 2024, à tout moment de l’année avec un crédit relatif au premier fiche de paie disponible. Dans le cas contraire, si à la fin de l’année le permis n’a pas encore été utilisé ou monétisé, le crédit
se produira automatiquement en janvier 2025.
Modification des horaires de travail.
En confirmant les dispositions du nouveau CCNL et communiquées par voie d’actualité, l’entreprise a confirmé que les travailleurs aux horaires réduits se verront attribuer une quantité proportionnelle de permis à utiliser et disponibles dans le temps DM. En ce qui concerne les travailleurs à temps partiel travaillant à temps plein le vendredi, l’entreprise a
assuré qu’ils ont tous été ou seront tous contactés pour convenir de la meilleure solution parmi diverses options viables : déplacer la journée complète vers un autre jour de la semaine lorsque cela est possible, modifier la durée hebdomadaire du travail de 32,5 heures à 32 heures, récupérer une demi-journée heure à un autre moment de la semaine ou prévoir la possibilité de l’utiliser uniquement pendant la demi-heure
pause déjeuner réduite le vendredi. En raison de ce changement, comme demandé, les horaires des navettes opérant à Rome varieront également.
Conciliations.
Une autre date a été annoncée à laquelle auront lieu à Milan (Bezzi) les conciliations relatives au plan de retraite anticipée de l’entreprise qui concernera une trentaine de salariés : lundi 8 juillet à 11h00.
Prix Entreprise 2024-2025
Comme nous l’attendions depuis un certain temps, la Société a fourni une première illustration des avis fiscaux reçus concernant les modalités et possibilités de taxation facilitée de la prime de productivité pour l’année 2024 (avec décaissement au cours de l’année 2025).
Transfert de la business unit secteur monnaie électronique.
L’entreprise a illustré le projet d’accord concernant les travailleurs impliqués dans le transfert d’une unité commerciale pour laquelle les syndicats souhaitent trouver des solutions, comme cela s’est déjà produit dans le passé, pour les protéger pleinement. Pour cette raison, les propositions concernant les clauses de retour doivent être évaluées ; le maintien temporaire du crédit et des conventions collectives nationales complémentaires d’entreprise, ainsi que des prestations complémentaires de santé et de retraite ; des horaires de travail intelligents ; et la disponibilité de la prime d’entreprise et de la prime sociale 2024.
COORDINATION DU GROUPE BANCO BPM
PREMIÈRE CISL – FISAC/CGIL – UILCA
