MILAN (ITALPRESS) – Le Rapport de Développement Durable 2023 de Snaitech a été publié, à l’occasion de la sixième édition de la Snaitech Sustainability Week, une semaine qui, du 6 au 10 mai, verra l’entreprise engagée dans un processus de comparaison et de partage des objectifs et les résultats obtenus dans le domaine de la RSE, au cours desquels il y aura également des moments d’engagement des employés, des activités de bénévolat et bien plus encore.
« Protéger la planète aujourd’hui pour sauvegarder l’avenir des générations futures a toujours été le principe fondamental du développement durable. Si l’engagement des gouvernements et des institutions internationales est nécessaire pour poursuivre cet objectif, il existe cependant un revers de la médaille. Nous sommes les premiers à devoir faire la différence et donner un sens plus profond au mot durabilité qui, dans sa racine originelle, signifie soutenir, défendre – a déclaré Fabio Schiavolin, PDG de Snaitech (sur la photo) -. C’est pourquoi la présentation du Rapport de Développement Durable 2023 ne représente pas un accomplissement formel ou un anniversaire à vivre de manière hâtive et sommaire. Au contraire, c’est l’occasion de réfléchir sur la logique selon laquelle une organisation crée, collecte et distribue de la valeur, en tenant compte non seulement du profit mais aussi de la protection de l’environnement et de la relation avec les parties prenantes”.
Désormais dans sa huitième édition, le rapport de développement durable de Snaitech vise à approfondir les quatre piliers sur lesquels repose l’univers des valeurs, mais aussi la stratégie de l’entreprise : le marché réglementé, l’innovation, la durabilité et les personnes.
Concernant le premier pilier, le marché réglementé, en tant qu’opérateur de jeu légal de premier plan, Snaitech joue un rôle fondamental de garant de la légalité et de garantie pour les consommateurs. Il s’agit d’un engagement et d’une responsabilité que l’entreprise prend très au sérieux et qu’elle souhaite transmettre à ses salariés : c’est pourquoi l’entreprise, en 2023, a augmenté de 113% les heures de formation – pour atteindre 3091 – dédiées aux salariés sur les thèmes de conformité, jeu responsable, lutte contre le blanchiment d’argent et lutte contre l’évasion fiscale.
En guise de démonstration de cet engagement fort, Snaitech a obtenu, pour la neuvième année consécutive, la certification internationale G4 sur le jeu en ligne qui évalue l’application des outils liés au jeu responsable.
Le deuxième des quatre moteurs est l’innovation, pilier sur lequel repose le leadership de Snaitech, en première position, également en 2023, dans le secteur des paris sportifs (au détail et en ligne, mesurés par GGR). La capacité d’innover, d’anticiper voire de lancer de nouvelles tendances dans un secteur naturellement dédié à l’innovation et à très haut contenu technologique est ce qui a distingué l’entreprise ces dernières années et c’est aussi ce qui a conduit au partenariat avec l’accélérateur innovant de startups dans le sport. et secteur du bien-être, WeSportUp. Consciente des synergies qui peuvent être générées par l’intégration entre le commerce de détail physique et la plateforme en ligne, Snaitech a travaillé pour consolider son offre en ligne et garantir une expérience client caractérisée par l’omnicanal.
Grâce à cette stratégie et aux travaux de renforcement de l’infrastructure numérique, en 2023 les revenus de Snaitech ont augmenté de 5,2% pour atteindre 947,4 millions d’euros tandis que l’EBITDA a augmenté de 4,9% à 256,3 millions d’euros.
Le troisième des quatre piliers de l’identité de Snaitech est la durabilité, conçue dans son sens le plus large : l’entreprise promeut depuis des années de nombreuses initiatives dans les domaines éducatif, social, culturel et environnemental, avec une attention particulière à la promotion du sport. comme outil d’agrégation et de croissance, ainsi que comme pur plaisir. Elle le fait à travers sa Fondation qui, ces derniers jours, a changé de nom pour devenir la Fondation Snaitech : un choix avec lequel l’entreprise veut souligner davantage son engagement en faveur du développement durable. Toujours en 2023, la Fondazione Snaitech a continué à soutenir des associations telles que Special Olympics Italia, Fondazione Costruiamo il Futuro ou Fondazione Francesca Rava et bien d’autres, touchant plus de 11 000 personnes grâce aux projets soutenus. D’un point de vue environnemental, Snaitech – en plus de collaborer avec d’importantes entreprises telles que Plastic Free et Rete Clima grâce auxquelles plus de 3000 arbres ont été plantés – se vante d’utiliser de l’électricité provenant à 100% de sources renouvelables.
Le dernier pilier, mais fondamental, de l’identité de l’entreprise, ce sont les personnes : « un atout stratégique et essentiel, ainsi qu’un véritable point fort de Snaitech », lit-on dans une note qui poursuit : « L’attention portée aux personnes se matérialise dans une action constante. visant à créer un environnement de travail positif, inclusif et méritocratique, au sein duquel chacun peut s’exprimer librement, être valorisé pour ses capacités et accroître ses compétences. Ceci est démontré par le pourcentage d’emploi féminin, égal à 45%, et la présence féminine au Conseil d’Administration, égale à 43%. Le capital humain de Snaitech représente non seulement un atout stratégique mais aussi un élément actif et fondamental dans l’engagement de Responsabilité Sociale d’Entreprise de l’entreprise. Les collaborateurs sont en effet constamment impliqués dans les activités de volontariat et de RSE de l’entreprise en général.”
– Photo du bureau de presse du Snaitech –
(ITALPRESS).
