Gruppo Giovani Confimi Industria Bergamo Monza Brianza, Rancic est le nouveau président

Monza. Formation, changement de génération et réseautage. Ce sont les principaux des lignes directrices du nouveau créé Groupe de jeunes entrepreneurs de Confimi Industria Bergamo et Confimi Industria Monza Brianza que, lors de l’Assemblée du 17 avril, tenue au siège de Monza de Confimi Industria, une association patronale à laquelle sont inscrites 45.000 entreprises manufacturières au niveau national, pour le période de trois ans 2024/2027 Président élu Isaac Nicola Rancic (Lux Italia srl) et vice-président Nicolas Gallenda (Tecnorobot srl).

Le Groupe des Jeunes Entrepreneurs de Confimi Industria Bergamo et Confimi Industria Monza Brianza a également créé son nouveau Conseil d’administrationcomposé de 11 membres. En plus de Rancic et Gallenda, en fait, ils en font partie Filippo Arosio (Strom srl), Riccardo Boniforti (Boniforti Impianti srl), Carlo Bosatelli (MTP Italie srl), Nicolas Fasolino (V Media srl), Carlotta Gasparini (Ressetende srl), Riccardo Gasparini (Restende srl), Lodovico Tommaso Monopoli (Niklas Events srl), Andréa Moretti (Polypiù srl) e Gaia Sofia Rancic (Enmasy srl).

À l’Assemblée du 17 avril, comme preuve de l’unité d’objectif avec laquelle Confimi Industria est née et fonctionne, étaient également présents le directeur général de l’association entrepreneuriale, Fabio Ramaiolile président de Confimi Industria Monza Brianza, Franco Goretti et le président du Groupe national de la jeunesse, Michele Ghibellini.

Nicla Gallenda et Isaac Nicola Rancic

LES OBJECTIFS

Le Groupe de Jeunes Entrepreneurs nouvellement formé de Confimi Industria Bergamo et Confimi Industria Monza Brianza, à une époque de grands changements, est confronté à des défis importants. Depuisinnovation numérique au transformation technologiquejusqu’à transition vers la durabilité. Pour y répondre, l’idée est de partir de la valeur et de la formation des personnes.

“La dite “capital humain” c’est le pivot déterminant d’une croissance exponentielle, non seulement en termes de profit mais aussi en termes de communauté économique et sociale », explique Rancic.

« Il faut canaliser l’engagement et les ressources, valoriser les talents, accompagner les croissance des matériaux Steam (Sciences, Technologie, Ingénierie, Arts et Mathématiques), créer des formations valides et efficacestravailler avec les écoles, les universités – continue-t-il – nous voulons tracer les bases d’un véritable transformation du monde du travailoù le mérite et les compétences peuvent conduire à une croissance durable”.

ÉCOUTE

Dans la perspective d’une croissance qui rassemble davantage de jeunes autour d’un projet commun, il est nécessaire d’être à l’écoute des messages envoyés par ceux qui entrent dans le monde du travail. “Les jeunes veulent pouvoir choisir à qui et à quoi consacrer leurs efforts» déclare le président du Groupe des Jeunes Entrepreneurs de Confimi Industria Bergamo et Confimi Industria Monza Brianza.

« Ce n’est pas un hasard si les entreprises qui visent Diversité sont parmi les plus choisis et les plus recherchés – poursuit-il – tout comme il n’est plus crucial de chercher un simple travail, mais de se placer dans un rôle professionnel qui allie ses Valeurs personnelles et cela contribue à bien-être sociall’environnement, la croissance durable ».

LA MISE EN RÉSEAU

L’action du Groupe Jeunes, qui a débuté son parcours sur notre territoire il y a trois ans, repose un de ses fondements sur une sorte de pacte générationnelqui a ses principales jambes métaphoriques dans le compétences des nouvelles générations d’entrepreneurs et dans leinterconnexion entre les entreprises.

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« Je suis convaincu qu’en concentrant nos efforts sur ces piliers, nous pouvons obtenir d’excellents résultats pour entreprises de fabrication et pour notre communauté dans son ensemble” explique Nicla Gallenda, qui voit dans son rôle de vice-présidente des jeunes entrepreneurs de Confimi Industria Monza Brianza et Bergame “une opportunité extraordinaire de contribuer au progrès de notre communauté d’affaires locale».

« Mon objectif personnel est de me concentrer sur la sensibilisation à écart entre les sexes et autres écart de rêvequi peuvent sembler des expressions à la mode, mais leur signification va bien plus loin – conclut-elle – il est crucial de remédier à ces disparités et je suis prête à faire ma part pour aider à les combler ».

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