Embauche de 51 travailleurs de l’Azienda Calabria Lavoro, Fp Cgil : « Grande satisfaction »

Publié le : 25/04/2024 – 11:24

CATANZARO Le FP Cgil Calabria, dans une note, exprime « une grande satisfaction pour le résultat obtenu après 15 ans qui a finalement donné sérénité et certitudes pour les 51 travailleurs De Agence Calabre Travail qui a signé le CDI hier. Un très long conflit – écrit-on – qui donne la mesure de combien les différentes formes d’emploi précaire prévues par la réglementation en vigueur concernent également l’administration publique. L’histoire de ces travailleurs commence de loin, depuis 2008, lorsqu’ils ont été sélectionnés parmi les meilleurs diplômés pour être retenus en Calabre avec une expérience de stage temporaire. Souvent, le temporaire devient permanent et, de fait, ces jeunes ont grandi et sont devenus adultes en passant par tous les types de contrats atypiques et précaires qui existent. Et donc entre un cocopro puis un cococo et un CDD, 15 ans d’angoisse, d’incertitude, de manque d’avenir à imaginer, malgré le travail quotidien dans lequel ils ont mis à disposition leur professionnalisme. La FP Cgil, poursuit la note, «qui les a soutenus pendant si longtemps n’a jamais renoncé à poursuivre la discussion, faire pression sur les niveaux institutionnels et managériaux qui ont alterné, en proposant des solutions légitimes et en organisant des moments de mobilisation jusqu’à l’administration actuelle, qui est reconnue pour son attention envers ces travailleurs et sa détermination à surmonter les derniers obstacles en identifiant les solutions réglementaires et les ressources financières, dans une comparaison étroite et constante avec les syndicats. il a mis fin à une condition inconvenante en redonnant leur dignité aux meilleurs diplômés d’il y a de nombreuses années. Pour le FP Cgil Calabria « qui les a soutenus et accompagnés dans ce long voyage, ce fut une journée de satisfaction, pleine aussi de beaucoup d’émotion. Mais ce n’est pas fini, nous nous engagerons bientôt – est-il écrit – à exiger la transformation du régime horaire en temps plein pour le bon fonctionnement de l’Entreprise et pour donner entière satisfaction à tous ses travailleurs. Pour l’instant, meilleurs vœux à tous.”

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