Latine, 27 avril 2024 – L’Autorité Sanitaire Locale de Latina est la première entreprise de soins de santé en Italie à recevoir la certification en matière d’égalité des sexes : C’est ce qu’a fait savoir “Certifica”, organisme identifié dans le registre des organismes de certification de genre, lors de la conférence “Le Comité Unique de Garantie, moteur de l’inclusion et de l’égalité des chances contre toute violence de genre pour l’administration et le personnel”, qui a eu lieu lieu ces derniers jours dans la Salle Croisière du Palazzo del Collegio Romano du Ministère de la Culture. L’initiative fait partie des activités du Comité de Garantie Unique, visant l’égalité des chances, l’amélioration du bien-être de ceux qui travaillent et contre la discrimination.
L’autorité sanitaire locale de Latina peut se vanter quatre hôpitaux (Santa Maria Goretti de Latina, Alfredo Fiorini de Terracina, San Giovanni di Dio de Fondi et Dono Svizzero de Formia) et cinq districts, dans lequel 66 pour cent des femmes travaillent quotidiennement. En outre, les femmes représentent 51 pour cent des dirigeants de l’ASL Pontine.
« L’Agence régionale de santé bénéficie d’une représentation notable de cadres au sein de la haute direction des entreprises de santé. –mais les femmes sont le double du nombre de professionnelles du secteur et s’engagent chaque jour pour garantir la qualité des soins. Nous ne pouvons donc qu’accueillir avec satisfaction une nouvelle reconnaissance pour l’autorité sanitaire locale de Latina, la première en Italie en matière d’égalité des sexes”, a-t-il déclaré. Francesco Rocca, président de la Région Latium.
« Nous sommes fiers d’être la première entreprise de soins de santé en Italie à atteindre cet objectif étape importante en matière d’égalité femmes-hommes, fruit d’un long chemin parcouru par la Direction Générale, de la Santé et de l’Administrationa – a déclaré le commissaire extraordinaire de l’Autorité Sanitaire Locale de Latina, Sabrina Cenciarelli -. Nous continuerons à renforcer les politiques contre toutes les violences de genre, en promouvant l’inclusion et l’égalité des chances en entreprise.
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