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Après que cinq infirmières ont été victimes d’attaques et de blessures dans le service Neuropsychiatrie de l’enfant de la Microcytémiqueaucune amélioration n’aurait été apportée en faveur de sécurité des opérateurs.
Il le rapporte Flacons, avec une note enflammée contre l’autorité sanitaire locale de Cagliari. Qui demande « quelles actions ont été mises en œuvre afin de remédier définitivement à une situation devenue désormais insoutenable en raison du danger manifeste, condition impliquant les opérateurs et les patients« .
Selon ce qui a été constaté par l’organisation syndicale, la direction de l’entreprise s’est limitée à trouver des infirmières qui, sur une base volontaire, dans le cadre d’un travail supplémentaire ou d’heures supplémentaires, devrait occuper les postes non couverts.
Une mesure qui Giampaolo Cugliarasecrétaire provincial Fials, comprend comment pas concluant et qui finance d’autres services/départements.
« La Direction Générale de l’ASL 8 semble être dans le chaos depuis un certain temps et, même si elle recevait le soutien dans des situations difficiles du Service des Professions Infirmières et Obstétricales, elle ne serait pas en mesure, comme il apparaît aux yeux des travailleurs , pour mettre en place des solutions de protection pour ceux qui, chaque jour, sont obligés d’offrir non seulement leur professionnalisme mais aussi leur sécurité et, s’il continue ainsi, sa vie.
Maintenant, en voulant laisser de côté l’aspect relatif au manque de formation de l’infirmière qui devra garantir le travail non couvert dans un service dans lequel il n’a jamais travaillé, il semble clair que ces mesures doivent être comprises comme des mesures d’urgence (une, deux jours) à la situation contingente mais doit prévoir des actions décisives car nous estimons qu’un nombre aussi élevé d’accidents du travail mérite une attention particulière visant à identifier, avant tout, les actions préventives à adopter en permanence dans la voie susmentionnée”.
Voici donc les Fials fait une série de demandes afin de protéger les travailleurs qu’elle représente et les patients hospitalisés.
“Premier. Une évaluation sérieuse, opportune et pertinente doit être effectuée des ressources en personnel infirmier, médical et OSS afin de garantir qu’elles sont adéquates pour chaque quart de travail. Il semble clair à tous qu’une voie définie comme à risque moyen et faible, à la lumière de ces preuves, doit au moins inclure la révision terminologique du risque lui-même comme première révision. Deuxièmement, il convient de prévoir l’adaptation du personnel soignant, une action qui pourrait être menée à bien dans les plus brefs délais si les nombreuses infirmières compétentes travaillant 24 heures sur 24, détournées de leurs fonctions de soins directs et affectées à des tâches administratives et/ou ou inséré dans des commissions (en l’absence de manifestations d’intérêt), ou pour exercer le rôle de contacts coordonnateurs en présence des représentants des fonctions organisationnelles. Troisièmement, la présence constante du directeur médical est garantie dans les trois équipes de service. Quatrièmement, la présence constante d’agents de sécurité à l’étage du service est garantie afin de prévenir tout événement indésirable. Cinquièmement, l’environnement de travail doit être adapté, dans le but de le rendre plus sûr pour les opérateurs, les patients et leurs familles”.
Dans le cas où l’entreprise de santé ne répondrait pas aux demandes, Fials est prête à contacter les bureaux concernés.
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