La Chambre de Commerce de l’Ombrie s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination sur le lieu de travail (sexe, âge, handicap, origine ethnique, croyance religieuse, orientation sexuelle) et à renforcer la diversité au sein de l’organisation, en accordant une attention particulière à l’égalité des chances entre hommes et femmes. Pas une déclaration d’intention, mais un engagement précis. L’organisation a en effet signé la charte pour l’égalité des chances et l’égalité au travail, soit un décalogue qui fait office de cadre de référence programmatique pour guider tous ceux qui la signent dans son application.
Les chartes sont organisées au niveau national, une pour chaque pays et signées conjointement par plus de 17 000 signataires (organisations publiques et privées, ONG et syndicats), représentant 17 millions de salariés. Les 26 Chartes sont présentées dans la plateforme des Chartes européennes de la diversité.
Le président de la Chambre de Commerce de l’Ombrie, Giorgio Mencaroni, a déclaré : « Avec cette signature, nous voulons contribuer à sensibiliser davantage nos entreprises à ces questions. Nous avons besoin d’une alliance pour l’égalité des chances, pour faire comprendre aux gens que la diversité et l’inclusion sont essentielles. Il ne s’agit pas de questions « douces » dans l’organisation d’une entreprise, mais elles peuvent représenter un outil de compétitivité et de développement ». Promouvoir la diversité et l’inclusion au travail, c’est par exemple transmettre un message fort d’accueil et de valorisation aux salariés, identifier des mesures efficaces pour concilier la vie, garantir des parcours professionnels égaux entre hommes et femmes.
Grâce à cette approche, le Comité Unique de Garantie de la Chambre de Commerce de l’Ombrie a remporté le Prix Future Femme « Bien-être et durabilité du travail des femmes » promu par la Conseillère à l’Égalité de la Région de l’Ombrie. Par ailleurs, la Commission européenne a choisi de consacrer le mois de mai au thème de la diversité et de l’inclusion avec le Mois européen de la diversité. Des initiatives de sensibilisation sont en cours dans toute l’Europe et la Chambre de Commerce de l’Ombrie consacre également un événement spécifique à ce thème : le 24 mai, à San Gemini, une réunion de réflexion intitulée « Thé avec teambuilding » organisée par le Comité pour l’entrepreneuriat féminin. « La première étape pour briser tout type de stéréotype ou de préjugé sur les autres est la connaissance mutuelle et la compréhension que la diversité des autres peut représenter une opportunité » souligne la présidente du Comité Dalia Sciamannini.
La journée, à laquelle participeront les entrepreneurs du réseau du Comité, comprendra des activités expérientielles spécifiques visant la compréhension mutuelle et l’ouverture interpersonnelle, avec un dernier moment de synthèse et d’échange.
