Finit la Golden Academy, le nouveau projet de formation lancé par Golden Group, leader dans le secteur du financement subventionné, qui a donné l’opportunité à 11 jeunes diplômés de commencer une expérience professionnelle dans le bureau technique de l’entreprise et dans le réseau commercial, en tant que conseillers d’affaires.
Le programme, unique dans le secteur et créé en collaboration avec Manpower, leader dans les solutions de recrutement et dans la conception et l’animation de formations, vise à créer et renforcer les compétences techniques dans le domaine de la finance subventionnée, à favoriser le développement des soft skills et à encourager formes de spécialisation professionnelle, y compris transversales.
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Cours pour le financement subventionné
Les formations s’adressent aux jeunes talents, étudiants et jeunes diplômés, et ont l’ambition d’attirer et de retenir les meilleurs profils professionnels, garantissant un parcours professionnel à moyen-long terme, des outils de travail de qualité et un accompagnement tout au long du processus de croissance professionnelle. L’initiative vise également à renforcer la réputation et l’identité de Golden Group en tant qu’environnement de travail équitable et stimulant pour les employés et collaborateurs actuels et futurs.
L’Académie propose notamment une formation professionnelle dans le secteur du financement subventionné grâce à un cours de 240 heures qui alterne des moments de théorie avec des cas pratiques, passant en revue les études de cas les plus significatives et mettant les participants à l’épreuve dans le développement d’une idée d’entreprise, avec un œil sur les principales innovations du marché. A la fin de la période d’études, les candidats recevront un certificat. Les plus méritants et ceux qui se sont distingués par leur proactivité, leur collaboration et leur motivation auront l’opportunité de rejoindre Golden Group.
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Le projet de spécialisation
«Chez Golden Group, la formation, la créativité et l’innovation jouent un rôle prioritaire», a déclaré Fabio Leoni, PDG de Golden Group. «Aujourd’hui se termine avec succès la phase expérimentale de notre Académie, une formation que nous sommes fiers de lancer officiellement, en anticipant déjà la deuxième édition de septembre 2024. Il s’agit en effet d’une opportunité de développement professionnel non seulement pour les jeunes talents qui souhaitent approcher ce monde, mais aussi pour nos collaborateurs à haut potentiel, qui ont ainsi la possibilité d’évoluer et de se préparer à occuper des postes à plus grande responsabilité”.
Massimiliano Imbesi, Directeur Régional de Manpower a déclaré : « Manpower se tient aux côtés des entreprises confrontées à une pénurie de talents, un manque de talents qui touche aujourd’hui 75% des entreprises, et accompagne les personnes vers l’employabilité à travers des formations gratuites qui permettent d’entrer rapidement dans le monde de travail. Nous sommes fiers de ce projet de spécialisation créé par notre Manpower Academy et Manpower Business Professionals pour Golden Group : un parcours qui va des compétences techniques aux compétences transversales ou soft skills – aujourd’hui valorisées par les entreprises comme encore plus importantes pour le développement de carrière – et se termine oui par un évaluation, un des éléments distinctifs de notre offre, jusqu’à l’intégration dans l’entreprise”.
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