Samedi 18 mai, à partir de 9h00 au Salle de Conférence du Château de Masnagoles trois cérémonies de remise auront lieu Diplômes et trois bourses établis par Federmanager Varesedestiné aux étudiants résidant dans notre province et ayant obtenu un master ou un diplôme d’études secondaires supérieures au cours de l’année académique 2022/2023, démontrant un engagement constant dans l’accompagnement et la reconnaissance du mérite des jeunes.
Cette année, pour la première fois, le Conseil d’Administration de Federmanager Varese a décidé de réserver un moment exclusif pour la cérémonie de remise des prixtraditionnellement inclus dans le cadre de l’Assemblée annuelle des membres, pour reconnaître comme il se doit les étudiants les plus méritants de notre région.
«Cette initiative a vu un travail d’équipe important entre Federmanager, les institutions et le monde universitaire. Ce prix est notre encouragement aux managers du futur”, déclare Laura Aspesi, présidente de Federmanager Varese.
La rencontre sera dédiée aux jeunes et visera à aborder les questions de l’évolution continue du travail dictée par l’innovation numérique et de l’approche correcte des entreprises pour une collaboration intergénérationnelle efficace qui prend en compte les caractéristiques et les attentes du secteur. Génération Zqui représentera dans un futur proche environ 27% des effectifs.
La cérémonie de remise des prix aux étudiants lauréats sera précédée d’une conférence publique intitulée « Valorisation du capital intellectuel à l’ère numérique ». en présence d’invités et d’intervenants illustres : Ivana Perusin, adjointe au maire de Varese, Prof. Eliana Minelli, LIUC – Université de Cattaneo, Prof. Andrea Uselli, Université d’Insubria, Giacomo Mazzarino, Responsable du domaine du registre des entreprises, régulation du marché, Nouveau Générations à la Chambre de Commerce de Varèse et Francesca Pietroforte, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Atos.
«Des baby-boomers à la génération X, en passant par les Millennials et la génération Z, chaque génération apporte avec elle des expériences et des compétences uniques qui, s’ils sont gérés correctement, peuvent créer un environnement de travail stimulant. Un environnement de travail multigénérationnel facilite l’apprentissage mutuel : les travailleurs plus âgés peuvent partager leur expérience avec les plus jeunes, tandis que ces derniers peuvent aider leurs collègues plus âgés à comprendre et à utiliser la technologie”, commente Francesca Pietroforte.
«La nouvelle génération qui arrive sur le marché du travail est la ressource la plus précieuse de notre société dans lequel il faut investir sans tarder pour assurer un avenir meilleur à notre pays”, déclare le professeur Eliana Minelli.
«Les universités sont très attentives à la valorisation des talents, en adaptant les formations aux besoins du marché du travail, aux nouveaux profils professionnels requis, aux nouvelles compétences émergentes – confirme le professeur Andrea Uselli -. Ce rôle sera d’autant plus efficace qu’il sera étendu et continu. collaboration avec les entreprises, les associations professionnelles, les collectivités territoriales dans une logique de comparaison et de partage des besoins et des opportunités pour les jeunes qui s’approchent
au monde du travail. »
La participation à l’événement est gratuite sur inscription en ligne sur le site https://varese.federmanager.it/events/cerimonia-di-consegna-dei-premi-di-laurea-e-borse-di-studio-federmanager-varese/
