Lisitano Rosa, de la coordination nationale de la santé USB, intervient sur l’affaire qui, ces derniers jours, a mis à la une l’hôpital G.Martino de Messine. USB l’a toujours soutenu et dénoncé et il avait raison. Depuis le premier jour où la société Nemo Sud a mis les pieds dans une entreprise publique.
Au fil des années, nous avons demandé des explications sur comment et avec quels fonds l’AOU fournissait des services et des aides à cette entreprise, sans recevoir de retour, car ils étaient évidemment trop sûrs de ce qu’ils faisaient. Mais à un moment donné, les fonds des entreprises commencent à se tarir, avec toutes les conséquences qui finiront par se produire dans tous les secteurs. Rosa Lisitano poursuit : quelque chose d’inédit se produit en 2018. P.
Pour combler en partie ce trou, la direction de l’entreprise a eu une idée géniale, certes peu judicieuse mais totalement sûre d’avoir réussi. Faire en sorte que les travailleurs comblent les déficits, réclament le rattrapage de 10 ans de congés hebdomadaires dont ils contestent la validité et même les dégâts au trésor. Et ils auraient pu réussir s’il n’y avait pas eu l’USB étant donné que les autres syndicats de l’entreprise à l’époque avaient soutenu la thèse de l’entreprise. La bataille de l’USB commence ici. Contre tout le monde et contre tout, avec l’aide de l’avocat Fabrizio Crisstadoro qui a embrassé notre thèse et que nous remercions publiquement au nom de tous les travailleurs, nous avons gagné. Et ce n’était pas une victoire évidente.
Il n’y a eu aucun dommage au trésor, le paiement des congés en milieu de semaine était à la charge des travailleurs et a été rétabli et ils recevront bientôt les arriérés non payés depuis 2018. La lutte contre les salaires et l’USB sera toujours aux côtés des travailleurs en leur protection. Il existe actuellement dans l’entreprise des problèmes majeurs de sécurité qui mettent en danger les travailleurs et les utilisateurs, des problèmes de réduction des listes d’attente, etc. mais le nouveau commissaire Santonocito n’a pas l’intention de dialoguer en refusant une rencontre avec notre organisation. Nous sommes conscients que nous sommes un syndicat combattant très inconfortable, mais il est certain que ce déni et cette propagande de blanchiment décidés par cette direction entraîneront des événements indésirables majeurs dont elle devra rendre compte.
