Viterbe – Président Romoli : « Aide aux collectivités locales pour renforcer leurs effectifs internes sans faire face aux lourds coûts des concours »
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| Alessandro Romoli |
Viterbe – Nous recevons et publions – La province de Viterbe une fois de plus aux côtés des communes de Tuscia. L’organisme provincial, après avoir renforcé les unités internes du personnel avec sept nouveaux professionnels permanents, a décidé de mettre à la disposition des communes de Tuscia ses classements de concours.
L’objectif de cette opération est d’aider concrètement les autorités locales de Tuscia, notamment les plus petites, afin qu’elles puissent procéder plus rapidement au recrutement de personnel permanent. En s’appuyant sur les classements des concours mis à disposition par la Province de Viterbe, les communes pourront en effet éviter d’organiser elles-mêmes des concours internes et de devoir supporter des coûts qui, surtout pour les petits organismes, pèsent particulièrement sur leurs budgets.
Les classements mis à disposition par la province de Viterbe concernent sept profils professionnels permanents : agent administratif, agent technique, agent économique et financier, instructeur des services administratifs et de gestion, instructeur technique et environnemental, instructeur des services économiques et financiers, collaborateur professionnel de surveillance routière.
Les communes intéressées à s’appuyer sur ces classements pour leur propre recrutement interne devront simplement en faire la demande auprès de la Province de Viterbe, avec laquelle un accord sera conclu. Il sera ensuite possible de procéder à l’embauche permanente de ces professionnels, réduisant ainsi les coûts et les délais pour les autorités locales.
« Il n’y a pas de machine administrative qui puisse fonctionner efficacement sans des unités de personnel adéquates – a commenté le Président de la Province de Viterbo Alessandro Romoli -. C’est pourquoi, en tant qu’administration provinciale, nous renforçons depuis un certain temps notre personnel interne et externe travaillant dans les municipalités de Tuscia. Cela dénote l’esprit d’équipe et la collaboration entre l’organisme provincial et les organismes locaux de la région. Plus de personnel dans les municipalités signifie des services plus étendus, plus étendus et plus efficaces pour les citoyens”.
Déjà en 2023, plusieurs communes de la région de Viterbe ont demandé à la Province de Viterbe d’accéder à d’autres classements provinciaux antérieurs, renforçant ainsi leur personnel interne. La logique de ces initiatives promues par Palazzo Gentili est toujours la même : nous devons grandir et nous devons le faire ensemble.
Bureau de la province de Viterbe
16 mai 2024
