MESSINE – Dans la province de Messine uniquement un salarié pour huit habitants, et les entreprises à faible capacité d’investissement.
Ce sont quelques-unes des données qui ressortent du étude réalisée par le Centre de Recherche sur les états financiers des entreprises du Département d’Économie de l’Université de Messine, dirigé par le professeur Antonio Del Pozzo, professeur titulaire d’économie d’entreprise. Le rapport présenté ces derniers jours est le résultat de l’accord de collaboration signé il y a un an par l’Uil de Messine avec le secrétaire Ivan Tripodi et l’Université de Messine pour un projet de recherche sur la dynamique de l’emploi et l’évolution des coûts du travail dans les entreprises de Messine.
Le protocole sera également renouvelé pour l’année prochaine, comme l’a confirmé le ministère de l’Économie à la demande de Tripodi, qui a souligné : « Le nouveau rôle que doit avoir le syndicat, avec des problèmes nouveaux et complexes à affronter qui concernent le monde du travail, comme exiger des réponses étayées par une recherche qualifiée et scientifique, et l’Université, en cela, peut apporter un soutien indispensable”.
« Le rapport – a poursuivi Tripodi – sera la base d’un débat plus large, pour comprendre sur quelles perspectives de bien-être nous devrons travailler ».
L’Université de Messine, en collaboration avec le syndicat, remplit sa troisième mission qui a pour objectif de rencontrer le territoire et les institutions, pour apporter sa contribution dans une époque de grands changements. Avec la recherche, sur laquelle ont également travaillé les doctorantes Giulia Cattafi et Federica Tomasello – comme le soulignent le directeur de Cerba Del Pozzo – de nouvelles méthodologies ont été testées, également dans l’enseignement, dans le domaine de la business intelligence, premier pas vers l’intelligence artificielle, et du « big data » constitué de bases de données de bilans.
Du tissu de production de Messine Antonio Del Pozzo s’est également exprimé à QdS: « Situation inquiétante – avec quelques signes positifs émergeant de la vitalité des jeunes entreprises. À Messine, il y a un employé pour huit habitants, à Reggio Emilia nous en avons un pour trois. Le signe positif est donné par les nombreuses jeunes entreprises qui se développent et créent des emplois, notamment dans le domaine informatique, cela nous encourage à spécialiser les jeunes dans l’observation des données”.
« Nous avons traité – a poursuivi Del Pozzo – 100 mille habitants et 5 millions de postes budgétaires, grâce à la business intelligence, donc en exploitant les bases de données dont nous disposons, nous éduquons les enfants à penser avec la logique de compréhension de la réalité économique ».
Comprendre quels types d’entreprises sont nécessaires et où investir
Un travail visant à comprendre quels types d’activités sont nécessaires et où investir. « Au niveau public – a précisé le professeur – nous devons investir dans l’environnement, un secteur qui peut créer les ressources pour la croissance du tourisme. En outre, dans ce secteur, de nombreuses personnes sont employées, ce qui pourrait constituer la base d’une croissance ultérieure des entreprises, créant ainsi un effet domino sur d’autres secteurs également. L’industrie manufacturière montre également des signes de dynamisme et les nouvelles technologies, le traitement des données, le big data sont certainement une source de travail importante pour l’avenir”.
La municipalité de Messine se concentre également sur les technologies et les start-ups, en envisageant la création du I-Hub, où l’Université joue également un rôle. « C’est la bonne voie – a poursuivi Del Pozzo – mais tout dépend de la capacité à gérer ces structures, car ce n’est pas facile, ce sont des types d’interventions qui coûtent de l’argent. Si elle démarre sans les ressources financières, humaines et scientifiques nécessaires, elle aura du mal à prendre racine, mais c’est une bonne idée. »
Le très faible nombre d’actifs reste le point faible
Le très faible nombre d’employés reste le point faible de cette zone, comme l’a précisé le professeur Del Pozzo : « Dans la province de Messine nous estimons qu’il y a environ 40 000 employés, ce qui est un chiffre vraiment petit si on le compare avec d’autres provinces, peu d’employés signifie des salaires bas et donc une difficulté à subvenir aux besoins de tous les habitants du territoire. De nombreux travailleurs échappent également aux statistiques officielles parce qu’ils occupent de petits emplois occasionnels, non salariés et peu rémunérés. »
Reste là difficulté à trouver certaines qualifications. « Il y a un problème de formation – a expliqué Del Pozzo – les entreprises demandent du personnel spécialisé. Dans le domaine administratif, par exemple, les besoins sont énormes mais peu de personnes sont capables d’effectuer certains travaux complexes. Les entreprises investissent peu et disposent de peu de marge pour rémunérer le travail. Nous ne remarquons pas que les travailleurs sont peu payés et que les profits sont élevés. Ce que nous avons constaté, c’est qu’il existe effectivement une difficulté générale. »
