C’est la première édition et c’est déjà un succès. Il s’agit du “Job Day Talent Acquisition Program” organisé par le Bureau des Stages et Placement du Campus Piacenza-Crémone en collaboration avec Smea, l’École Supérieure de Gestion et d’Économie Agroalimentaire de l’Université Catholique du Sacré-Cœur de Crémone. .
De nombreuses entreprises ont participé et étaient présentes avec leurs responsables recruteurs. Beaucoup viennent de la région comme Auricchio, Latteria Soresina, Martino Rossi, Mulan Group, Walcor ainsi que des géants nationaux de l’agroalimentaire comme Parmalat, Syngenta, Corteva, Sipcam OXON, Arcaplanet, Esselunga, SinfoOne.
Et plus d’une centaine de places ont été réservées par les étudiants du Campus de Crémone, du Master en Economie Agricole et Alimentaire et du Master en Commerce Agroalimentaire.
Relation directe avec les entreprises
Grâce à cette initiative innovante, les étudiants peuvent constater de première main, directement à partir des réalités de l’entreprise, les opportunités d’emploi pour lesquelles ils étudient, et éventuellement planifier un stage ou une étude approfondie auprès de managers.
«Grâce aux effectifs limités et à la forte spécialisation des cours il est possible d’organiser et de proposer des entretiens ciblés et donc particulièrement profitables aux étudiants et aux entreprises pour une connaissance mutuelle concrète.» remarque-t-il Paola RomersiResponsable de stages et de placements à l’Unicatt Piacenza et Crémone.
« Smea entretient depuis toujours une relation fructueuse et étroite entre l’activité académique et le monde de l’entreprise. – explique le professeur Paolo Sckokai, coordinateur du Master en Economie Agricole et Alimentaire. Outre la diffusion des résultats de travaux de recherche dans le domaine économique et managérial qui, dans le cas de la Smea, trouvent souvent des applications pratiques dans l’industrie et la grande distribution, la relation peut présenter un caractère plus complexe. Parce que des contacts continus, dans le plein respect de l’autonomie et des rôles de chacun, permettent aux entreprises de bénéficier de diplômés de plus en plus préparés à la réalité économique réelle mais aussi de lancer des apports que l’université peut collecter pour calibrer encore mieux son offre formatrice.».
« Réunir étudiants et entreprises a une double valeur – fait remarquer Alessandra Frosi de Sméa. Évidemment, les enfants bénéficient de l’opportunité de discuter avec des managers et ont ainsi une connaissance et une expérience directe du monde économique ; mais aussi pour les entreprises, il est important d’approcher un groupe important d’étudiants qui parcourent le dernier kilomètre d’une formation hautement qualifiante dans le domaine de la gestion et de l’économie agroalimentaire.
