Par la rédaction
La municipalité de La tour grecque adhère au projet de stage prévu par le “Programme de Garantie d’Employabilité”. Objectifs des travailleurs», financé par la Région Campanie dans le cadre de la mission Pnrr 5 « Inclusion et cohésion » et « Politiques actives d’emploi et de formation »-Next Generation Eu.
But en fait, il représente le point central de l’action de réforme des politiques actives d’emploi et de formation, envisagée dans le cadre du Pnrr : à travers le programme, la Région entend mettre en œuvre des politiques actives intégrées à la formation et au placement pour améliorer l’employabilité des travailleurs. , élever le niveau de protection par la formation et faciliter les transitions professionnelles.
Dans ce cadre d’action, outre les employeurs privés, les autorités locales peuvent également être impliquées. Sur cette base, le conseil présidé par le maire Luigi Mennella décidé, suivant les directives du conseiller en ressources humaines Anna Fiorerejoignant le Programme d’objectifsdonnant mandat au responsable du secteur Luisa Sorrentino mener toutes les actions corrélatives, y compris l’avis public de manifestation d’intérêt pour la sélection d’un promoteur pour l’activité de stage.
« La municipalité de Torre del Greco rejoint le programme Gol en tant qu’hôte – explique le conseiller Anna Fiore –. Les bénéficiaires pourront ensuite effectuer la période de stage au sein de la collectivité locale : on parle d’une quarantaine de stagiaires. Cette mesure vise à rapprocher du monde du travail ceux qui en sont actuellement les plus éloignés : les travailleurs les plus vulnérables et ayant moins d’opportunités, comme les jeunes, les femmes défavorisées et les plus de 55 ans qui ont perdu leur emploi.
Cette expérience leur permettra d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles, d’enrichir leur CV et de favoriser l’insertion ou la réintégration dans le monde du travail des personnes concernées. La durée du stage est de douze mois et est prévue une allocation mensuelle de 500 eurosentièrement couvert par le programme Objectif-Région Campanie. Un projet de formation personnalisé sera préparé pour chaque stagiaire, visant à acquérir des compétences spécifiques, qui pourront ensuite être utilisées sur le marché du travail. C’est une initiative à laquelle la Municipalité ne pouvait manquer de se joindre, compte tenu également de la forte pénurie de personnel dans l’institution”.
