Naples, hôpital Santobono-Pausilipon averti par les travailleurs : “ne respecte pas les règles de santé et de sécurité au travail”

Naples, hôpital Santobono-Pausilipon averti par les travailleurs : “ne respecte pas les règles de santé et de sécurité au travail”
Naples, hôpital Santobono-Pausilipon averti par les travailleurs : “ne respecte pas les règles de santé et de sécurité au travail”

Un avertissement envoyé

L’hôpital Santobono-Pausilipon se retrouve dans l’œil du cyclone en tant qu’organisme contractant pour certains services.

Travailleurs responsables des activités de désinfection et de nettoyage membres de l’organisation syndicale SGB, Syndicat Général des Bases et assistés des avocats Giuliana Quattromini et Fabio Valerio Coppola ils ont envoyé un avertissement à la haute direction de l’entreprise hospitalière et à Coopservice de Reggio Emilial’un des soi-disant “Coop rouge” pour violations graves des lois qui protègent la santé et la sécurité au travail.

« Nos clients travaillent depuis des années chez AORN Santobono Pausilipon en tant que
nettoyage, désinfection et autres services dans les services hospitaliers.
Pour effectuer les opérations susmentionnées, les travailleurs portent différents types de combinaisons
en fonction de la tâche et du service qui leur a été assigné
– écrivent les avocats Quattromini et Coppola – Cependant, depuis des années nos clients s’occupent directement du lavage de leurs vêtements de travail et ont donc droit à une indemnisation pour les dommages résultant des dépenses engagées pour maintenir les uniformes en parfait état de fonctionnement.”

En même temps, il est signalé que, puisque le lavage des uniformes est
été confiée à une société extérieure, la prestation n’est pas réalisée selon les règles les plus
règles élémentaires d’hygiène, de sécurité et de protection sans étiquetage élémentaire
qui identifie l’appartenance de l’uniforme au travailleur, le tout avec
risques qui en résultent pour la santé des salariés et des patients
– ajoutent les avocats Quattromini et Coppola – Sachant que l’entretien des vêtements de travail est une obligation spécifique de l’employeur, nous vous tenons en demeure d’indemniser le préjudice subi du fait du non-lavage des uniformes par Coopservice.
Alors que – concluent les avocats Quattromini et Coppola – Nous vous avertissons d’intervenir ad horas pour que le lavage des uniformes soit effectué dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité pour lesquelles des dommages causés à la santé des salariés nous vous tenons désormais solidairement responsables avec l’entreprise auprès de laquelle vous avez contracté le service”

CiCré

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