L’Ombrie et ses coopératives sociales: un appel aux municipalités pour adapter les contrats
En Ombrie, les coopératives sociales jouent un rôle fondamental dans le tissu social et du travail. Avec environ 300 entités actives, ces organisations fournissent des services essentiels à la population et favorisent l’insertion professionnelle des personnes défavorisées. Ces coopératives emploient environ 9 500 personnes, dont environ 1 000 personnes handicapées ou en situation défavorisée.
La valeur de la production globale des coopératives sociales ombriennes est estimée à environ 300 millions d’euros. Cependant, le renouvellement du contrat entraînera une augmentation significative des coûts de main-d’œuvre : 10 millions d’euros en 2016, 25 millions en 2025 et jusqu’à 30 millions en 2026.
Il est important de souligner que 90 % des revenus des coopératives sociales ombriennes proviennent de contrats conclus avec les administrations publiques telles que les autorités sanitaires locales, les municipalités, les écoles et autres organismes territoriaux. Par conséquent, seul un ajustement opportun des contrats par ces administrations permettra aux coopératives de garantir une augmentation significative des salaires des travailleurs.
Récemment, le Conseil régional a approuvé une DGR qui définit les nouveaux tarifs des services sociaux et de santé. Cette loi revêt une importance fondamentale car elle prend en compte l’augmentation du coût du travail résultant du renouvellement de la Convention collective nationale de coopération sociale. Cet acte représente également la conclusion d’un processus de réforme des services sociaux et de santé entamé par le Conseil au début de la législature.
Cependant, malgré ces progrès, un problème demeure : les communes de l’Ombrie. Seules quelques-unes, comme Città di Castello et Orvieto, ont adapté les contrats avec les coopératives sociales. Beaucoup d’autres n’ont pas encore franchi cette étape cruciale. C’est pourquoi Bernardoni de Legacoopsociali Umbria lance un appel à toutes les municipalités, en particulier à celles qui dirigent les domaines sociaux, pour qu’elles suivent l’exemple des entreprises ASL d’Ombrie et adaptent les contrats avec les coopératives sociales à partir du 1er février.
