L’avocat Francesco Pitaro
03 juin 2024 19h06
Un avertissement. C’est celui signé par l’avocat Francesco Pitaro au nom d’une employée de l’ASP de Catanzaro depuis 2000 et qui depuis 2017 exerce son activité typique de collaboratrice administrative au Bureau des Ressources Humaines de l’ASP Catanzaro. Le transfert vers un autre Secteur est “sous accusation”.
« La salariée – lit-on dans le document – exerce son activité de travail et son rôle de manière sérieuse, scrupuleuse et diligente ; cependant, malgré le sérieux et la diligence avec lesquels elle exerce son activité de travail, elle fait souvent l’objet d’attitudes les obstructionnistes et les oppresseurs ont toujours rejeté”. Le tout jusqu’au transfert “signé par le Commissaire Extraordinaire (Battistini), le Directeur Administratif (Ciuci) et le Directeur de la Santé (Gallucci), sans aucun préavis de procédure et sans la moindre précision des raisons”.
“Il s’agit clairement d’un acte illégal, illégitime et illicite, car l’employeur ne peut procéder au transfert du salarié sans indiquer les raisons qui n’existent pas et sans expliquer les raisons techniques, organisationnelles, fonctionnelles et productives qui n’existent pas et sans expliquer pourquoi. le choix de la mutation s’est porté sur l’employée innocente qui exerce son rôle avec diligence, sérieux et dévouement”. Une mutation « immédiate », en plus d’être totalement contraire à la loi, est manifestement préjudiciable et préjudiciable au salarié qui a été licencié de manière inattendue et soudaine de son emploi, sans motif et illégalement et en l’absence de conditions, et muté ailleurs, après avoir acquis une grande expérience au sein du Bureau des Ressources Humaines”.
D’où l’avertissement adressé à l’ASP “de retirer, révoquer et annuler la disposition illégitime, illicite, préjudiciable et discriminatoire relative au transfert du candidat/employé et de réintégrer l’employé au sein du Bureau des Ressources Humaines”.
