Nous recevons et publions d’Antonio Ruvio, président de Casartigiani del Golfo di Gela
La crise bien connue qui a touché l’Italie et l’Europe a atteint des niveaux inquiétants sur notre territoire. Le territoire, déjà durement touché, continue de s’appauvrir à tous points de vue. Un tissu social définitivement désintégré, sans points de référence et sans centres d’agrégation mais surtout, plus encore, sans travail. Beaucoup ont décidé d’abandonner notre ville et ceux qui restent sont contraints de faire face à toutes les difficultés bien connues de tous.
La difficulté de trouver un emploi et donc un revenu qui les rende autonomes conduit les jeunes et les moins jeunes à faire de nombreux sacrifices et à se sentir frustrés, souvent de manière humiliante, et les amène à reporter la vie dans la famille de leur père, les décevant dans leur besoin. pour l’autonomie et la liberté d’expérience. Les institutions, déjà parfois si éloignées du pays réel, apparaissent aux jeunes encore plus distantes et incapables de résoudre ou simplement de comprendre leurs problèmes. C’est pour cette raison que je me tourne vers vous, qui administrerez la ville de Gela pendant les cinq prochaines années, en vous proposant des pistes de réflexion pour nous donner les solutions que vous adopterez pour surmonter ce moment difficile. Nous demandons à ceux qui dirigeront l’Administration Municipale dans les années à venir de prendre note des énormes difficultés de rentabilité et de compétitivité que connaissent nos entreprises, en essayant de combiner les besoins budgétaires avec le caractère extraordinaire de ce moment économique. Nous pensons qu’il est important que les administrateurs publics entendent notre voix sur les difficultés rencontrées aujourd’hui pour faire des affaires. Les petites entreprises ont une taille et une organisation qui privilégient évidemment avant tout la valeur de leurs employés et leur offre de biens et services. Nous devons bien sûr être prêts à faire des sacrifices, mais un changement de rythme s’impose. Ensemble, nous devons nous fixer des objectifs prioritaires pour garantir que les entreprises puissent résister à la récession, faire face aux changements économiques continus pour les surmonter et continuer à exister, contribuant ainsi au bien-être général du territoire. Et c’est précisément sur ces bases que nous ne pouvons éviter, non seulement en tant que représentation corporative, mais aussi au nom de l’intérêt plus général, l’engagement de veiller à ce que notre territoire maintienne intacte et même augmente sa compétitivité.
