REGGIO ÉMILIE – « LinkedIn Key People : valeurs et culture de marque à travers des personnes clés : est-ce possible ? C’est la question à laquelle a répondu ces derniers jours lors d’une intéressante journée de discussion organisée au Tecnopolo par Popwave, une agence de conseil en marketing de Reggio Emilia avec une forte spécialisation sur Linkedin, partenaire du groupe Meneghini & Associati.
L’implication des salariés sur Linkedin est en effet un aspect de plus en plus crucial pour les entrepreneurs des petites, moyennes et grandes entreprises. L’événement, animé par le directeur de Reggionline Davide Bianchini, a vu la salle de conférence du Tecnopolo bondée, confirmant l’importance du sujet pour les entreprises locales et au-delà.
Dans la première partie de la réunion, nous avons discuté de l’importance des ventes et du rôle crucial de LinkedIn dans ce domaine et de la manière dont il peut faciliter les contacts commerciaux et les partenariats potentiels.
Antonio Borri, directeur de Ranking Road ; Francesco Canuti, formateur marketing Popwave ; Alessandro Fichera, PDG d’Octagona et Claudio Messina, auteur, conférencier et créateur des méthodes « Dégustation de référence » et « Nourrir la relation », ont abordé ces sujets sous de multiples points de vue.
La deuxième partie de l’événement a été caractérisée par la discussion entre Federico Canuti, PDG de Popwave ; Vittoria Muraro, PDG Meneghini & Associati Talent Union ; Alessandra Paganelli, directrice générale de People Labs et Filippo Poletti, auteur, conférencier et meilleure voix de LinkedIn.
Il a été discuté de la manière dont LinkedIn est un outil essentiel pour la gestion des ressources humaines, permettant d’attirer des talents, de promouvoir la culture d’entreprise et d’améliorer l’engagement des employés.
La dernière comparaison mettait en vedette trois sociétés, Gea Group, Presezzi Extrusion Group et Robotizr, qui ont apporté leurs témoignages sur l’utilisation de LinkedIn et la collaboration avec Popwave.
Dans le discours d’ouverture, Federico Canuti, PDG de Popwave, a expliqué que « le terme « Key People » est né précisément de cette perspective : les décideurs et les hauts dirigeants sont à la base de la présence d’une entreprise sur LinkedIn, même si tous les employés peuvent le faire. la différence, d’abord pour eux-mêmes et pour l’entreprise pour laquelle ils travaillent. L’objectif de cet événement est d’accompagner les entreprises dans la définition des personnes à embaucher, de quelle manière et avec quels KPI cibler”.
