L’UIL FPL de Tarente a envoyé un e-mail certifié au maire, au directeur général, au secrétaire général et à tous les gestionnaires de la municipalité de Tarente, exigeant l’application immédiate de l’accord syndical signé le 5 décembre 2023. La demande, déjà formulée le 17 Février et le 20 mars 2024 sont désormais à nouveau proposés avec des tons plus décisifs.
Dans la lettre, signée par Diego Murri et Giuseppe Zingaropoli de la délégation de négociation de l’UIL FPL Tarente, est soulignée l’importance de “bonnes relations syndicales” et le principe de “réciprocité” entre les partenaires sociaux et institutionnels. Malgré les demandes précédentes, l’administration communale n’a pas encore répondu à la demande d’application de l’entente. L’UIL FPL demande que l’accord soit respecté dans les 15 jours suivant la réception de l’e-mail certifié.
« Le respect des accords est essentiel pour maintenir un climat de confiance et de collaboration entre les parties – a commenté Diego Murri -. Nous ne pouvons permettre que les engagements pris soient ignorés ou sous-estimés. Nous espérons que l’administration municipale comprend l’urgence de la situation et agit par conséquent.”
Giuseppe Zingaropoli a ajouté : « Cette demande n’est pas seulement une formalité, mais un acte nécessaire pour protéger les droits des travailleurs et garantir le respect des accords syndicaux. La non-application de l’accord du 5 décembre 2023 constituerait une grave violation des relations syndicales et des les principes de rectitude qui doivent guider l’action de tout organisme public ».
L’UIL FPL a précisé que l’absence de réponse et la non-application de l’accord qui en résulte seront considérées comme une violation des accords signés, avec d’éventuelles répercussions juridiques. L’avertissement envoyé représente une dernière tentative pour résoudre le problème à l’amiable, mais l’UIL FPL est prête à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger ses droits.
