Pour prévenir et promouvoir la santé tout peut être utile : organiser des balades collectives, définir des menus hypocaloriques dans les cantines, encourager l’activité physique, sensibiliser aux comportements à risque et inciter au respect du dépistage. Exemples d’actions et de bonnes pratiques mises en œuvre par entreprises d’Émilie-Romagne qui participent volontairement à plan régional « Des lieux de travail qui favorisent la santé », promus par Région dans le contexte de Plan Régional de Prévention 2021-2025.
Depuis Plaisance à Riminisur la base des données collectées et mises à jour, 206 entreprises ont rejoint le programme publique et privéepour un total de plus de 80 000 travailleurs qui peut participer aux activités.
Focus sur les deux rouesAutorité sanitaire locale de Ferrare. Elle l’a fait à la fois en adhérant au projet « Bike to Work » et en achetant quatre vélos, mis à la disposition des opérateurs des unités opérationnelles de la Direction de la Santé Publique, pour faciliter les déplacements lors des activités de surveillance dans le centre-ville.
«Le programme vise à faire prendre conscience qu’investir dans la santé des salariés représente un atout pour chaque entreprise et une valeur ajoutée également en termes de productivité – disent les conseillers pour les politiques de santé, Raffaele Doniniest au travail, Vincenzo Colla-. Une stratégie de collaboration entre le système de santé et le monde du travail, qui constitue depuis des années l’un des objectifs du Plan Régional de Prévention de la Région. Le milieu de travail – poursuivent les édiles – représente un lieu privilégié pour rejoindre de nombreux citoyens de tous genres et tranches d’âge, avec des initiatives visant à adopter des modes de vie corrects et à combattre les facteurs de risque qui sous-tendent les principales maladies chroniques. De nombreux exemples de bonnes pratiques viennent du secteur privé, mais aussi des entreprises régionales de santé elles-mêmes qui sont appelées avant tout à donner l’exemple”.
L’engagement du service régional de santé En effet, c’est important pour promouvoir la santé au travail de nombreuses bonnes pratiques: tournois sportifs d’entreprise, activités physiques pendant le temps libre, groupes de marche et courses d’orientation ; encourager les déplacements domicile-travail à vélo également grâce à l’achat de véhicules de société, la création de tutoriels vidéo sur le bien-être psycho-physique, ainsi que des cours de nutrition pour les salariés en surpoids, des activités de sensibilisation aux campagnes de dépistage et de vaccination.
Il existe de nombreux projets qui incluent également entreprises privées peut mettre en œuvre, comme le prévoit le programme « Des lieux de travail qui favorisent la santé » : par exemple, installer des distributeurs d’aliments et de boissons sains, définir un menu équilibré et pas trop calorique avec des fournisseurs internes ou externes, proposer des cours pour arrêter de fumer, sensibiliser les risques liés à l’abus d’alcool et à d’autres addictions pathologiques ; prévoir des conventions subventionnées pour l’utilisation des gymnases, des piscines et des centres sportifs par ses salariés ou encourager l’activité physique interne avec des activités compétitives ; et encore une fois, promouvoir le dépistage du cancer et encourager la vaccination des travailleurs à risque.
Des actions ciblées sont prévues sur thème du vieillissement actif au travail des travailleurs âgés, plus à risque de développer des maladies chroniques, dans le but d’identifier des outils et des stratégies pour les aider à rester au travail dans un rôle actif. Les autres interventions incluses dans le programme concernent la promotion de modes de vie sains chez les femmes en âge de travailleravec la préparation de projets visant à augmenter l’activité physique et à une alimentation correcte.
