611 nouveaux enseignants titulaires pour la nouvelle année

Tout est prêt pour la roulette d’embauche à l’école. Dans le Salerne il y a de la place pour 611 nouveaux enseignants. La baisse des inscriptions d’étudiants (2 833 inscriptions ont disparu par rapport à l’année dernière) et le manque de formation des classes n’ont pas constitué un obstacle au processus estival de placement sur des postes permanents. Pour les travailleurs précaires, il existe un timide et faible espoir de stabilisation. Mais pas pour tout le monde. Seule une petite minorité, en effet, pourra enfin croiser les doigts après des années de substitutions et d’emplois précaires.

Dans la région de Salerne, il y a 611 enseignants qui auront à partir de septembre un poste permanent: ce sont les données qui proviennent des prévisions du quota d’embauche qui seront autorisées par Ministère des Finances au niveau provincial. Dans Campanie Il y aura environ 3 800 embauches à autoriser pour la prochaine année scolaire. Malheureusement, il y a une baisse des embauches à affecter dans la région de Salerne : par rapport à l’année dernière, en effet, il y a eu une forte baisse des embauches. Par rapport aux 726 postes permanents réalisés pour l’année scolaire 2023/2024, comme mentionné, nous passerons à 611 cet été, avec une diminution des stabilisations jusqu’à 115 chaires.

Dans la région de Salerne j’en assumerai davantage au lycée. Concrètement, 83 postes d’enseignants sont vacants dans les écoles maternelles, 111 dans les écoles élémentaires, 144 dans les collèges, 273 dans les lycées. L’embauche se fera à 50% à partir des classements des concours de 2018 et 2020 et, peut-être aussi à partir de ceux du concours de 2024 en cours, et à 50% à partir du classement de chaque province individuelle une fois épuisé. Aux 611 enseignants à embaucher sur les postes laissés vacants par les opérations annuelles de mobilité des enseignants titulaires, s’ajoutent 109 collaborateurs scolaires, 29 assistants administratifs et 21 assistants techniques. Malgré la baisse des naissances qui a touché les écoles maternelles et primaires, des postes ont été libérés de droit qui devront être occupés par des intérimaires qui aspirent à ce poste.

Avec la conclusion des mouvements d’enseignants titulaires le 17 mai, le délai nécessaire pour obtenir leur titularisation sera très rapide. Alors les prochaines semaines ils seront fougueux pour les enseignants temporaires à long terme cqui attendent depuis des années le point culminant de leur carrière avec la nomination tant attendue à ce poste. Les nouvelles embauches couvriront les 6,96% de postes laissés vacants suite à la mobilité et aux départs à la retraite des enseignants titulaires. Les 611 nouvelles recrues font partie des effectifs mis en place par la direction de l’école. Les données de la direction scolaire régionale sur le personnel enseignant certifient que le nombre d’enseignants du personnel judiciaire est inchangé par rapport à l’année scolaire qui vient de s’achever. Dans la région de Salerne, contre 2 833 étudiants perdus, il y a un effectif de 13 288 enseignants titulaires répartis comme suit selon les différents niveaux scolaires : on compte 1 975 enseignants permanents de maternelle, 3 525 enseignants de primaire, 2 923 enseignants de collège, 4 778 enseignants de lycée.

«Comme chaque année, la répartition des places a été réalisée en tenant compte des besoins réels des institutions éducatives – déclare-t-il Vincenzo Pastore, secrétaire provincial de l’école CISL Salerno – entraînant une situation de licenciement dans certaines écoles, à savoir 45 enseignants de maternelle, 21 enseignants de primaire, 42 enseignants de collège et 71 enseignants de lycée. Le déclin démographique n’a eu pour l’essentiel aucun impact négatif sur la main-d’œuvre, comme le confirmaient les chiffres pré-Covid. Il faut dire cependant que la situation est préoccupante pour les futurs personnels qui, dans les paramètres actuels, subiront de lourdes suppressions de postes. »

© TOUS DROITS RÉSERVÉS

Lire l’article complet sur
Le matin