Pourquoi est-il si difficile de recruter du personnel soignant à placer à Carpi ?

Pourquoi est-il si difficile de recruter du personnel soignant à placer à Carpi ?
Pourquoi est-il si difficile de recruter du personnel soignant à placer à Carpi ?

L’hôpital Ramazzini de Carpi souffre, ce n’est certainement pas le seul, mais ce n’est pas une consolation. En effet, à cause de la pénurie séculaire de personnel, à l’approche des vacances d’été, la vie du personnel hospitalier devient encore plus compliquée.

Le 6 juin, le syndicat Fials a rencontré, au cours d’une assemblée, l’OSS et les infirmières des services de médecine et de neurologie : “la situation qui nous a été décrite – explique le syndicaliste Giuseppina Parente – c’est dévastateur. Les opérateurs sont épuisés, certains ont accumulé jusqu’à 150 heures supplémentaires et plus de 80 jours de vacances non utilisés. Désormais, avec les vacances d’été, ils sont obligés de revenir continuellement pour assurer les quarts de travail et ainsi permettre à leurs collègues de profiter d’un peu de repos, puisque la Régie locale de la santé n’a pas prévu de remplacement. Le Plan de vacancesque nous réclamions depuis des mois, nous a été livré il y a seulement 15 jours, avec un retard absolu, et l’assurance reçue que nous avions tout sous contrôle ne s’avère pas véridique.”

Mais pourquoi est-il si difficile de trouver et de recruter du personnel à placer à Carpi ? Il y a deux raisons principales, selon Parente, « l’offre de contrats de travail pour des périodes trop courtes, 6 mois pour les infirmières et 4 pour les agents de santé, et une situation de logement effrayante. A Carpi, les propriétaires demandent six mois de loyer à l’avance et les prix sont pour le moins prohibitifs : qui pourrait accepter de s’installer ici dans ces conditions ?

Jessica Bianchi

PREV Le Campus de Trieste modèle la synergie public-privé
NEXT La bibliothèque POPUP de Pérouse open mic inspirée de « La chasse aux lapins »