(AGENPARL) – Rome, le 14 juin 2024
(AGENPARL) – Vendredi 14 juin 2024 CINQ CONCOURS ET 85 RECRUTEMENTS DEPUIS LE DÉBUT DU MANDAT
La police locale et les bureaux techniques sont les secteurs en cours de renforcement. Les deux derniers avis ont expiré hier : 831 candidatures reçues.
La Commune d’Ancône poursuit le plan de recrutement, en mettant en œuvre les lignes de mandat programmatiques. Hier, deux avis de concours ont expiré pour lesquels 831 candidatures ont été reçues pour agent administratif (anciennement catégorie D, 348 candidatures) et instructeur (anciennement catégorie C, n. 483 candidatures). Temps plein, permanent. Les deux concours, dont la première épreuve écrite aura lieu au Palaprometeo d’Ancône jeudi 27 juin prochain, ne sont que la dernière étape de l’activité de recrutement de l’Administration Communale : dès le début du mandat, c’est-à-dire dans un peu plus d’un an. , 85 embauches ont été réalisées, dont 52 en 2023 et 33 depuis le début de l’année à ce jour.
Embauches et licenciements dès le début du mandat
Celui qui a bénéficié de cette augmentation des effectifs a été avant tout « la Police Locale car – explique la Conseillère du Personnel Orlanda Latini – comme nous l’avions prévu au début du mandat, celles-ci sont réservées à ce secteur, en vue d’un résultat décisif. en renforçant , les plus grosses embauches sur la période de trois ans ».
D’autres structures ont pu également bénéficier de l’entrée de nouvelles unités pour remplacer le personnel qui n’est plus en fonction, mais aussi pour renforcer les secteurs techniques, tels que les Travaux Publics, l’Environnement et la Protection Civile.
Le besoin de nouvelles embauches naît également de 93 ruptures de relations de travail (66 en 2023 et 27 de janvier à aujourd’hui) liées à des départs à la retraite, des mobilités et des démissions suite à la participation à d’autres concours dans d’autres entités.
Concours publics en cours
Outre les appels d’offres expirés hier, il y a trois concours publics (pour un total de 27 nouvelles unités) pour lesquels le Service des Ressources Humaines procède à la réalisation des concours finaux pour arriver au classement final. Concrètement, 15 nouveaux agents de la Police Locale seront embauchés (l’épreuve orale est prévue les 1er, 2 et 3 juillet), 7 agents des travaux publics et de la Protection Civile (les épreuves orales ont eu lieu les 10 et 11 juin) et enfin 5 fonctionnaires techniques experts. en aménagement urbain et environnemental (dont l’épreuve orale est prévue le 20 juin prochain).
Avis de concours à venir
Pour mettre en œuvre le Plan Triennal des Besoins en Personnel pour les années 2024/2026 approuvé par le conseil municipal, le corps dorique annoncera trois autres concours publics dans les mois à venir : un pour géomètre instructeur ou expert (Ex Cat. B), un pour collaborateur technique -ouvrier (Ex Cat. B) et un pour travailleur social.
« Depuis le premier jour de son mandat, cette Administration travaille en vue de renforcer son personnel afin d’offrir aux citoyens le meilleur service possible – commente le conseiller Latini – en outre, depuis décembre dernier, la nouvelle macrostructure organisationnelle de l’institution a opérationnel, créé dans le but de rationaliser l’appareil et de faciliter les activités gouvernementales”.
Toutes les informations sur les appels et les concours sont disponibles sur le site institutionnel : https://www.comuneancona.it/category/documenti-e-dati/bandi/bandi-di-concorso-bandi/
bureau de presse
Commune d’Ancône Largo XXIV Maggio, n° 1
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