17 juin 2024, 10h49
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CATANE – Nouvelles embauches par l’ASP de Catane: la Fonction Publique CISL de Catane exprime son approbation de la signature de 150 contrats à durée indéterminée pour infirmières, qui aura lieu dans les prochains jours. Pour le secrétaire général de la CISL FP Catania, Danilo Sottile, “c’est un premier pas pour aborder le plan triennal de recrutement mais il est nécessaire de combler toutes les lacunes, y compris celles d’autres personnalités professionnelles comme l’OSS”.
Les nouvelles recrues
L’embauche de 150 unités par l’ASP de Catane se fera avec des contrats à durée indéterminée pour des infirmières utilement placées dans le classement du concours du bassin Est. Ce personnel servira à donner un répit à toutes les structures de l’entreprise, depuis les hôpitaux jusqu’aux services de santé locaux et aux prisons, et c’est pour cette raison que CISL FP Catania salue le mécanisme organisationnel de l’ASP qui, dans une période résolument entourée d’incertitudes, démontre la pleine volonté de vouloir respecter les engagements pris dans le cadre du plan triennal de recrutement.
Cependant, le secrétaire général du CISL FP Catania Danilo Sottile exprime la perplexité du syndicat sur l’adhésion effective des candidats à leur emploi : “La pénurie d’infirmières, de plus en plus prégnante à l’échelle nationale, pourrait orienter les lauréats du concours eux-mêmes vers d’autres entreprises publiques ou, plus inquiétant, vers d’autres expériences privées qui font souvent preuve d’une plus grande attractivité” .
Les autres figures professionnelles
Le secrétaire général Sottile et le dirigeant syndical responsable de l’Asp Cisl FP Catania Nuccio Rizzo soulignent également: « L’embauche des 150 infirmières est un début mais de nombreuses autres lacunes doivent être comblées. Par exemple, nous espérons que l’ASP fera preuve du même engagement dans l’embauche d’agents sociaux et sanitaires, des personnalités qui non seulement pourraient remédier à de nombreuses divergences organisationnelles de l’organisation mais, précisément grâce à l’approche basée sur les soins personnels, pourraient élever le système d’approvisionnement. tant au sens qualitatif que quantitatif ».
« Le CISL FP Catania – conclut Sottile – est toujours attaché à la définition et dans le développement d’instruments contractuels qui apportent des avantages aux travailleurs en termes de qualité de vie et de satisfaction au travail. De cette manière, les travailleurs peuvent contribuer à un fonctionnement plus efficace de la machine administrative, avec la fourniture de services de meilleure qualité aux utilisateurs”.
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Publié le
17 juin 2024, 10h49
