Celui qui dure gagne. Le président du conseil régional, Roberto Occhiuto, a publié samedi dernier, après diverses demandes de notre part, avec sa propre ordonnance, les lignes directrices contre le risque de chaleur sur le lieu de travail.
communiqué de presse
L’ordonnance présidentielle, fortement demandée par Fillea Cgil Calabria, vise à protéger les travailleurs en imposant l’interdiction de travailler dans des conditions d’exposition prolongée au soleil, de 12h30 à 16h00, avec effet immédiat et jusqu’au 31 août 2024, sur l’ensemble du territoire régional.
L’interdiction s’applique dans les zones ou zones concernées par l’exécution de travaux dans le secteur agricole et horticole, ainsi que sur les chantiers de construction et assimilés, limitée uniquement aux jours où la carte des risques indiquée sur le site Workclimate fait référence : aux travailleurs exposés au soleil avec une activité physique intense à 12h00, signale un niveau de risque élevé.
L’ordonnance du Président Occhiuto prend donc note, comme nous l’avons soutenu publiquement à plusieurs reprises, de la nécessité, dans des conditions d’exposition prolongée au soleil, de réduire l’impact du stress thermique environnemental sur la santé et, par conséquent, les risques auxquels elle est exposée. personnel, évitant ainsi des conséquences gravement néfastes.
Comme Fillea Cgil Calabria, en nous disant satisfaits de l’ordonnance du Président Occhiuto, nous pensons que celle-ci doit cependant également être étendue aux travailleurs d’autres secteurs, comme ceux qui exercent une activité physique importante ou qui sont engagés dans des postes fermés. environnements sans ventilation adéquate.
Compte tenu des étés chauds de plus en plus fréquents et, surtout, des changements climatiques qui déterminent des répercussions de plus en plus importantes sur la santé et la sécurité au travail, nous pensons qu’il est nécessaire que le stress thermique ne soit plus considéré comme extraordinaire et que, par conséquent, une intervention réglementaire est essentielle. du Gouvernement National qui reconnaît définitivement aux travailleurs de la chaîne d’approvisionnement de la construction l’accès au fonds ordinaire de licenciement pour événements climatiques, en dehors de la limite des 52 semaines maximales actuellement envisagées et prévoit une protection automatique pour tous les types de travailleurs, salariés et indépendants, avec l’obligation pour les entreprises de remoduler les horaires et les charges de travail à travers des accords spécifiques avec les RSU et les syndicats avec une attention particulière aux petites entreprises.
Nous espérons et demandons désormais que toutes les entreprises fassent leur part et qu’il y ait, sur tout le territoire régional, un contrôle maximum de la part des Inspections Territoriales du Travail (ITL) sur la correcte application de l’ordonnance pour éviter son utilisation déformée.
Simone Célébré
Secrétaire générale Fillea Cgil Calabre
