Salerne
L’Uil Fpl Salerno exprime toute sa solidarité avec le médecin Patrizia Santorosage-femme à l’hôpital de Salerne, à qui l’on a refusé un droit fondamental prévu par la loi 104, malgré l’autorisation du chef du service.
“Patrizia Santoro profite de la loi 104 car elle assiste son mari, qui souffre d’une grave pathologie qui l’oblige à rester alité en permanence. Nous parlons de sclérose en plaques”, déclare le professeur Mario Polichetti, syndicaliste de l’Uil Fpl provinciale et chef du service de grossesse à risque de l’hôpital de Salerne. “Malgré cela, la direction médicale et le service ont a rejeté sa demande légitime de ne pouvoir assurer que les gardes du matin, de 7h25 à 14h50″, a-t-il déclaré. “En rejetant la demande légitime, la direction a fait preuve d’un manque de sensibilité à l’égard des patients fragiles. En obligeant Santoro à effectuer des gardes l’après-midi, ils l’obligent à payer une aide-soignante pour surveiller son mari qui, inévitablement, se retrouverait seul avec les dangers que nous connaissons s’il n’y avait pas d’aide-soignant”.
« Malgré la présence de 35 sages-femmes qui pourraient facilement répondre à ce besoin légitime, la direction a décidé de nier cette possibilité, faisant preuve d’un manque de compréhension et d’humanité”, poursuit Polichetti. “Il est essentiel que les établissements de santé fassent preuve d’une plus grande sensibilité et d’un plus grand respect des droits des travailleurs, notamment lorsqu’il s’agit à des situations délicates comme celle-ci. Je tiens à souligner”, a expliqué Polichetti, “que bien que le Dr Santoro ne soit pas membre de notre syndicat, Uil Fpl Salerno, nous lui exprimons notre entière solidarité. Il s’agit d’un cas d’injustice auquel il faut remédier de toute urgence, et nous travaillerons pour garantir que les droits de tous les travailleurs soient respectés. » L’Uil Fpl Salerno continuera à surveiller des situations similaires et à lutter pour la protection des droits des travailleurs. la bataille pour la justice et la transparence se poursuit, dans le but de construire un environnement de travail plus juste et respectueux des besoins de chacun”, a conclu Polichetti.
