Là Uil Fpl Salerne, à travers Mario Polichettisyndicaliste et responsable du service Grossesse à risque du “Ruggi” de Salerne, a exprimé son opinion sur le sujet “au déni d’un droit fondamental prévu par loi 104, malgré l’autorisation du chef de service”.
L’histoire fait référence à une sage-femme qui a demandé à la Direction de la Santé de couvrir uniquement les quarts de travail du matin, depuis l’après-midi aurait besoin de s’occuper de son mari qui souffre de SLA en plaques, c’est pourquoi il bénéficie de la loi 104. La pathologie grave oblige l’homme à être alité en permanence.
« Malgré cela, la direction médicale et le Département ont a rejeté sa demande légitime de ne pouvoir effectuer que des gardes du matin, de 7h25 à 14h50 – Polichetti a déclaré : En rejetant la demande légitime, la Direction a fait preuve d’une mauvaise sensibilité envers les patients fragiles. Obliger la sage-femme à effectuer des quarts de travail l’après-midi, ce qui l’oblige à payer une aide-soignante pour surveiller son mari qui, inévitablement, se retrouverait seul avec les dangers que l’on connaît s’il n’y avait pas d’aide-soignante”.
“Malgré la présence de 35 sages-femmes qui pourraient facilement répondre à ce besoin légitime, la Direction a décidé de nier cette possibilité, faisant preuve d’un manque de compréhension et d’humanité – continue Polichetti – Il est essentiel que les établissements de santé fassent preuve d’une plus grande sensibilité et d’un plus grand respect envers les droits des travailleurs, notamment lorsqu’il s’agit de situations délicates comme ça. je veux souligner cMême si la médecin n’est pas membre de notre syndicat, nous lui exprimons notre entière solidarité. Il s’agit d’un cas de injustice il faut y remédier de toute urgence et nous veillerons à ce que les droits de tous les travailleurs sont respectés“.
L’Uil Fpl Salerno continuera à surveiller des situations similaires et à lutter pour la protection des droits des travailleurs. “Notre combat pour la justice et la transparence se poursuit dans le but de construire un environnement de travail plus juste et respectueux des besoins de chacun.» a conclu Polichetti.
