UN Employé d’une école calabraiseâgé de 40 ans, a été signalé par Police financière de Pordenone pour avoir fraudé le Ministère de l’Éducation. L’homme n’a travaillé que 9 jours en trois ans et a touché plus de 40 000 euros grâce à de faux certificats médicaux délivrés par cinq médecins complaisants.
Le mode opératoire
Le mode opératoire de cet homme était toujours le même : après avoir répondu à l’appel d’un établissement d’enseignement du Frioul occidental, il s’est présenté au secrétariat, a signé le contrat de travail et, après seulement trois jours de service, est rentré dans son pays d’origine au province de Reggio de Calabre. Ici, il a exercé un autre travail, continuant d’envoyer de faux certificats médicaux pour justifier son absence et recevoir l’intégralité de son salaire.
Les faux certificats médicaux, en plus de lui permettre d’éviter les visites fiscales, lui ont permis d’accumuler des scores pour progresser dans le classement. Ce stratagème frauduleux a duré environ trois ans, au cours desquels l’homme a travaillé dans trois établissements d’enseignement différents.
L’activité cachée
Lors de périodes de fausse maladie, l’employé de l’école a agi comme courtier en location de voiture longue durée sans aucune autorisation. Il se déplaçait librement en Italie et à l’étranger, tant pour le travail que pour le plaisir, profitant de périodes d’absence justifiées.
Grâce à une information, la Fiamme Gialle du Groupe Pordenone a ouvert une enquête, reconstituant les mouvements de l’homme et découvrant le système de fraude. La perquisition à son domicile, ordonnée par le ministère public du Frioul occidental, a conduit à la saisie de documents relatifs au double travail et de 300 000 euros en espèces, considérés comme le produit de l’activité illicite.
Les conséquences juridiques
L’agent public et les cinq médecins complaisants ont été dénoncés au ministère public pour délivrance et utilisation de faux certificats médicaux, ce qui a incité les directeurs d’école à produire des documents idéologiquement faux, permettant ainsi à l’homme de percevoir régulièrement son salaire pendant les périodes d’absence.
