(Teleborsa) – La réunion dédiée à deuxième édition de “ORA! – Outpost Ravenna for Energy Transition”, un projet destiné aux entreprises locales pour les accompagner dans la transition énergétique et numérique – à travers des programmes de formation et des rencontres avec des startups internationales – porté par Joule, l’école de Eni pour les entreprises, en collaboration avec les institutions locales et Mind the Bridge.
L’événement, qui a eu lieu au Palazzo Rasponi Dalle Teste, a réuni les participants au projet et les entreprises, avec l’intervention d’Antonietta De Sanctis, responsable du programme d’accélération des startups de Joule et d’Alberto Onetti, président de Mind the Bridge. La contribution d’Assorisorse a été inestimable pour identifier les entreprises participant à l’initiative.
Des entités locales ont participé à l’initiative, née en 2022 – Minerali Industriali, DG Impianti Industriali, Techfem, Start Romagna, Baker Hughes, Gruppo Hera, Gruppo Sapir, Sicim, Bonatti, Natura Nuova, Versalis – ainsi que cinq jeunes diplômés, avec profils internationaux, impliqués dans l’ORA! Academy, formation à l’innovation ouverte. Le projet a abouti à plus de 150 heures de formation dont ont pu bénéficier tous les membres, soutenus par une intense activité de scouting, qui a conduit à la sélection de plus de 200 startups, dont 65 provenant de 20 pays différents, pour encourager la collaboration avec les 11 entreprises locales. Cette dernière a lancé 17 challenges d’innovation auxquels les startups ont su répondre en proposant et développant leurs propres solutions.
Cette journée a été l’occasion pour dresser un bilan pour les deux années où l’initiative a été menée dans la région et discuter des principaux défis auxquels les entreprises locales sont confrontées en termes d’innovation.
Eni, à travers Joule, soutient la croissance des entreprises durables depuis 2020 avec des formations et des programmes d’accélération. Un véritable écosystème dans lequel une place est donnée à de nouvelles visions du futur, à travers le développement de compétences et d’outils clés pour l’accélération d’une startup, l’accès à des opportunités de croissance concrètes et un réseau de formateurs.
“Nous sommes très satisfait du budget de cette deuxième édition du projet ORA! – déclarer le le maire de Ravenne Michele de Pascale et la conseillère au développement économique Annagiulia Randi – non seulement en termes de chiffres mais parce que cette expérience s’affirme comme un modèle vertueux puisqu’elle soutient simultanément les entreprises locales et les jeunes talents par la comparaison avec d’importantes startups internationales. Nous n’avions aucun doute sur le fait qu’une grande entreprise comme Eni, leader dans les domaines du transfert de technologie et de l’accélération des affaires, donnerait vie à une initiative de haute qualité, capable de diffuser la connaissance du tissu productif et des jeunes talents. nouveaux outils et opportunités dans les secteurs de l’économie verte et bleue. Et pour nous, le lieu naturel pour une telle expérience ne pouvait être que Ravenne, ville énergétique depuis au moins soixante-dix ans et aujourd’hui plus que jamais l’un des principaux pôles énergétiques européens. C’est pourquoi nous continuerons à soutenir ce projet dont la prochaine édition s’annonce déjà porteuse d’innovation, à commencer par l’implication de nos lycées.”
“Le projet Ora! représente un hub important sur le territoire national qui nous permet de promouvoir l’innovation dans les chaînes d’approvisionnement de l’économie bleue et verte – déclare-t-il Antonietta De Sanctis, responsable du programme d’accélération des startups de Joule, l’école de commerce d’Eni – Les résultats de cette deuxième édition, qui comme la première, restent encourageants et significatifs, démontrent que nous allons dans la bonne direction et que la collaboration entre jeunes talents, startups et entreprises de la région de Ravenne est un élément crucial pour renforcer l’écosystème local à l’échelle internationale. Nous imaginons déjà la prochaine édition – continue Antonietta De Sanctis – qui verra également des formations destinées aux jeunes prometteurs des lycées de la région de Ravenne, comme partie intégrante du projet visant à couvrir tout l’écosystème local”.
“Grâce à la deuxième édition d’ORA! – Outpost Ravenna for the Energy Transition, nous avons aidé 11 entreprises locales, dont certaines PME, à exprimer leurs besoins d’innovation et se comparer aux solutions proposées par plus de 30 startups internationales – commenté Alberto Onetti, président de Mind the Bridge. – Maintenant! il se confirme ainsi comme un modèle pragmatique d’application de l’innovation ouverte pour accompagner la transformation entrepreneuriale et la transition énergétique des territoires. À cela s’ajoute l’intervention sur capital humain: nous avons accompagné les entreprises avec 5 brillants diplômés de l’Université de Bologne. Dès l’année prochaine, grâce au soutien de la FEEM, nous unirons également les talents des universités italiennes avec les meilleurs lycéens de la province de Ravenne, activant ainsi un échange de générations et d’expériences”.
