Cher Monsieur le Président de la Région Campanie, Hon. Vincenzo De Luca, nous profitons de votre présence. lors de l’inauguration de la nouvelle gare Circumvesuviana à Naples Porta Nolana pour vous envoyer une lettre ouverte. Dans cette belle station il y a aussi notre effort, il y a notre sueur pour la faire briller comme elle le mérite et nous serons encore là pour la préserver ainsi pour les prochaines années.
Nous travaillons depuis plus de 20 ans pour maintenir propres tous les environnements de travail de cette grande entreprise mais… bien que nous soyons désormais cheminots honoraires, nous appartenons à une autre famille…
Nous appartenons aux “appels d’offres” et, chaque fois qu’il y a un appel d’offres pour la concession de services de nettoyage, nous tremblons car nous savons bien que, dans la logique de la remise maximale, l’entreprise qui remportera l’appel d’offres tentera alors d'”optimiser” ses coûts. en modifiant, et donc en aggravant, notre organisation du travail.
Beaucoup d’entre nous, de plus de 50 ans, ont encore un contrat à temps partiel de 20 heures par semaine, ce qui équivaut à la moitié de notre salaire (déjà peu significatif en soi) et qui correspondra alors à une pension de faim. Pour rejoindre leur lieu de travail, de nombreuses personnes doivent voyager jusqu’à 2 heures (4 aller-retour), avec les frais associés. Ainsi, même si nous appartenons à la même famille des « contractuels », nous avons en nous des conditions de travail et de rémunération différentes, selon la ligne ferroviaire sur laquelle nous travaillons, nous avons aussi ceux qui reçoivent des titres-restaurant et ceux qui n’en reçoivent pas, bref, il y a « des enfants et des beaux-enfants ».
Qu’est-ce qu’on vous demande ? Simplement que l’EAV internalise le travail de nettoyage des trains, des bureaux, des gares, des bus et des infrastructures, que vous nous reconnaissez comme cheminots « supplémentaires » et que vous nous fassiez enfin officiellement entrer dans cette grande famille pour laquelle nous avons toujours travaillé et qui nous l’avons toujours regardé avec l’espoir qu’un jour cela pourrait aussi devenir le nôtre.
Nous vous demandons de travailler dur car en internalisant le travail et les travailleurs, nous sommes convaincus qu’EAV permettrait non seulement d’économiser en termes économiques, mais aussi d’acquérir un groupe de personnes très motivées et surtout déjà formées et préparées pour faire face aux futurs défis auxquels l’entreprise pourrait être confrontée.
Merci.
Travailleurs de la Société Moderne Facility Management, contrat EAV.
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