Sidra Consultants, Spoto (MpA) : « Des travailleurs embauchés sans concours »

Sidra Consultants, Spoto (MpA) : « Des travailleurs embauchés sans concours »
Sidra Consultants, Spoto (MpA) : « Des travailleurs embauchés sans concours »

“Nous avons eu la confirmation définitive que ces 30 ‘consultants’ sont des travailleurs embauchés en l’absence de procédure d’insolvabilité sur la base d’une ‘fiducie personnelle’ accordée par le président de Sidra spa. En effet, il semble que certains d’entre eux soient obligés de signer un rapport de conciliation « dans le syndicat » conformément à l’article 2113 du code civil afin d’éviter de futurs conflits. Et cela précisément parce que nous nous rendons compte qu’il ne s’agit pas d’un conseil mais d’un véritable travail subalterne. Cette situation dont la gravité ne semble pas encore. étant bien compris, m’a amené à formuler une question dans l’espoir d’une clarification définitive”. C’est ce qu’a déclaré la conseillère du MPA, Serena Spoto, qui, sur la base de ce qui avait déjà été déclaré au conseil municipal, lui a présenté une question écrite demandant des informations “sur les contrats de conseil stipulés par Sidra spa pour les années 2023 et 2024” et sur l’éventuel “appel d’offres annoncé pour l’identification de l’agence de travail temporaire chargée de sélectionner les travailleurs/consultants qui exercent actuellement des activités chez Sidra”.

En particulier, lit-on dans la question, « de la lecture des documents publiés dans la rubrique ‘missions de collaboration ou de conseil’ du site Sidra, il ressort que dans la période d’octobre à novembre 2023, environ 32 missions de conseil ont été confiées ( à réaliser en 2024). Ces missions peuvent essentiellement être attribuées à deux types de missions standards : un premier type à 12 000 euros par an (1 000,00 euros par mois) ; un deuxième type, le plus important, à 19 200 euros par an (1 600) ; euros par mois)”. Par ailleurs, “la grande majorité des prestations de conseil confiées par la Sidra semblent concerner des tâches relevant d’un fonctionnaire ou d’un employé ; beaucoup de ces contrats de consultants ont été réitérés (il s’agit donc de consultants qui, curieusement, revêtent un caractère de “stabilité”) et dans de nombreux cas, les CV des “professionnels” ne sont même pas joints”. Lors d’une séance du conseil municipal, ensuite, le conseiller Giuseppe Marletta “a signalé que les contrats de consultants étaient conclus à la suite d’une sélection effectuée par une agence d’intérim, mais il ne semble pas que Sidra ait eu recours ou non à une agence d’intérim”, tandis que la même Sidra – lit-on encore dans la question – est “parfaitement conscient du fait de stipuler des contrats de travail à durée déterminée sous forme de conseil, s’il est vrai que les ‘travailleurs/consultants’ sont même obligés de signer un rapport de conciliation, il n’est pas clair si avant ou après avoir réalisé l’activité, ayant un contenu inconnu”.

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