Le conseiller régional des Marches, Micaela Vitri (Pd), a posé une question urgente au Conseil sur le calendrier de versement de la “compensation supplémentaire pour les services supplémentaires des médecins et du personnel du secteur de la santé”, en soulignant la “sérieuse disparité avec les opérateurs de jetons”. Il entendait ainsi solliciter les engagements pris par le Conseil régional auprès des syndicats, en espérant que les cotisations “arriveront d’ici juillet”.
Vitri explique avoir reçu des assurances en ce sens de la part du conseiller à la santé, Filippo Saltamartini, mais suscite encore quelques doutes : « Dans sa réponse, le conseiller à la santé a annoncé que les salaires supplémentaires seraient déjà payés d’ici le mois de juillet, comme je l’avais demandé dans la question. On a toutefois pris soin de ne pas expliquer que la résolution DGR 822/2024, qui alloue 5 120 000 euros au personnel médical, plus 2 048 000 euros au personnel du secteur de la santé, ne concerne que les services « supplémentaires ». Pour les « ordinaires », en effet, reste la disparité sensationnelle entre les professionnels salariés et les détenteurs de jetons coopératifs ».
Vitri poursuit : « La Région met en jeu les rémunérations accordées aux médecins coopératifs qui exercent aux urgences, précisant dans une note du Conseil « que les niveaux de rémunération des salariés et des opérateurs symboliques seraient comparables », imaginant ainsi une certaine justice entre les deux frais. Il est préférable d’expliquer, cependant, qu’il s’agit simplement d’une performance supplémentaire. »
Encore Vitiri : « Des heures supplémentaires sont demandées aussi bien aux médecins qu’au reste des professionnels du secteur, étant donné que pour les 38 euros par semaine prévus par le contrat des médecins salariés, rien ne change et les différences salariales intolérables subsistent que j’ai, même aujourd’hui. , a demandé à se battre et à gêner. Il convient de rappeler que le spécialiste employé en début de carrière gagne moins de 20 euros net de l’heure, tandis qu’un opérateur de tokens gagne plus du triple et paie également moins d’impôts, bénéficiant d’un traitement fiscal préférentiel”.
Vitri conclut : « Le risque est donc que le fait de contribuer aux heures supplémentaires, que beaucoup sont obligés de refuser faute de temps, sans intervenir sur les services ordinaires, élargisse l’écart d’injustice de travail et de salaire entre le personnel public et privé ».
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