Un peu moins de 100 postes permanents sont encore disponibles au sein des bureaux des Centres d’Emploi siciliens. La direction régionale de la Fonction Publique a publié les deux arrêtés avec lesquels défilent encore les classements du concours pour les profils de CPI IAC Instructeur de Comptabilité Administrative (53 places, avec possibilité de défiler jusqu’au poste 333) et CPI OML (45 places encore disponible, avec possibilité de scroller jusqu’à la position 540).
Une procédure qui permettra de mettre en service un total de 311 unités permanentes pour le rôle d’opérateur du marché du travail (catégorie C) et 176 pour le poste d’instructeur en comptabilité administrative.
Messine, “singulière qu’il y ait un nombre si élevé de retraits”
« Avec ce flux supplémentaire – déclare le conseiller régional pour la Fonction Publique, Andrea Messina – nous espérons pouvoir pourvoir tous les postes mis au concours et assurer le renforcement nécessaire du personnel. Il est cependant étrange que face à une forte demande de travail en provenance de l’île, il y ait un si grand nombre de renonciations de la part des lauréats. C’est un phénomène qui nous fait réfléchir et nous laisse croire que l’emploi dans la Région, jusqu’à présent parmi les plus recherchés, a peut-être perdu de son attractivité, surclassé par des choix plus attractifs en termes de rémunération et d’opportunités de carrière”.
Travail, les demandes de soutien psychologique augmentent en Sicile
« Les données de l’Inail traitées par Unobravo mettent en évidence qu’en Sicile les demandes d’aide pour problèmes psychologiques liés au travail augmentent de +145,8% au premier trimestre 2024 par rapport à la même période de 2023 ». C’est ce que dit Gabriele Urzì, directeur national de Fabi et responsable de la santé et de la sécurité de Fabi Palermo.
« Les principales causes sont la fatigue, la démotivation et le sentiment d’incapacité et d’inadéquation, causés par des relations problématiques avec les collègues, les supérieurs et les collaborateurs, et des dysfonctionnements de nature organisationnelle – ajoute Urzì – Même dans les banques où les employés doivent s’occuper quotidiennement de la vente de produits différenciés complexes et restructurations spécifiques et continues de l’entreprise, client compris comme facteur de mesure de la performance, les cas d’épuisement professionnel sont en constante augmentation. Il faut également considérer le poids des énormes responsabilités personnelles, qui découlent souvent du système de régulation externe et des organes chargés du contrôle, dont la charge est répercutée par les banques sur les travailleurs, accablés par des risques croissants de sanctions, même financières. et les criminels, qui devraient plutôt concurrencer l’agence. Ainsi, une pathologie qui, jusqu’il y a quelques années, était propre aux chaînes de montage, est également arrivée dans les établissements de crédit. »
Données par province
En ce qui concerne la Sicile, les provinces avec le plus de demandes de soutien psychologique pour des questions liées au contexte professionnel sont Palerme avec 24,3% du total régional, Catane (23%), Messine (12,9%), Trapani (10,2%), Raguse (8,3 %), Agrigente (7,6 %), Syracuse (7,2 %), Caltanissetta (4,8 %) et Enna (1,7 %).
