Un investissement de plus de 3,5 millions d’euros du Fonds social européen plus, pour renforcer et augmenter les opportunités d’apprentissage tout au long de la vie et permettre à environ 5 000 personnes d’entreprendre des parcours individuels pour accroître leurs compétences entrepreneuriales. Des opportunités de formation de courte durée qui permettent à chacun de construire son propre parcours personnalisé en fonction des compétences qu’il possède déjà. Des cours qui touchent à de nombreux aspects concrets de l’entrepreneuriat, comme l’analyse de faisabilité d’une idée d’entreprise, la construction d’un projet de création d’entreprise, mais aussi la gestion et le contrôle des coûts, les aspects administratifs et comptables, jusqu’à la gestion des risques et changement dans l’entreprise, la création d’un plan marketing et la connaissance des instruments financiers.
« La Région Émilie-Romagne réalise le plus grand investissement de son histoire dans la formation à tous les niveaux, y compris l’apprentissage tout au long de la vie – déclare le conseiller pour le Développement économique, le travail et la formation, Vincenzo Colla -. Nous voulons aider aussi bien ceux qui doivent entrer dans le monde du travail que ceux qui souhaitent entreprendre ou améliorer leur parcours professionnel, à acquérir ou à renforcer des compétences entrepreneuriales spécifiques, en visant la qualité pour créer de bons emplois. L’offre comprend également des parcours, notamment destinés aux femmes, pour faciliter la création ou la gestion d’une entreprise et, plus généralement, réduire les inégalités entre les sexes”. Les projets sont structurés en référence au cadre défini par EntreComp (The Entrepreneurship Competence Framework ), l’agenda des compétences entrepreneuriales qui comprend trois macro-domaines de compétences, à savoir « Identifier des idées et des opportunités », « Gérer les ressources » et « Agir de manière proactive également utilisables à distance, pour encourager la pleine participation des personnes, en réduisant les disparités de genre et territoriales ». En réponse à quoi l’offre de formation a été approuvée, pour mieux correspondre aux besoins et aux caractéristiques des bénéficiaires.
je bande
La première offre, avec un investissement de plus de 1,8 million d’euros, permettra à environ 2 700 personnes, quelle que soit leur position sur le marché du travail, de pouvoir accéder à des formations pour améliorer leur employabilité. L’investissement régional des ressources du Fonds Social Plus vise à accroître les compétences « entrepreneuriales » des personnes afin de soutenir les parcours individuels vers l’emploi indépendant et la création de nouvelles entreprises. Le second, avec un investissement de plus de 1,7 million d’euros, permettra à plus de 2 500 femmes de bénéficier d’opportunités de formation visant à accroître leurs compétences entrepreneuriales, avec des mesures visant à valoriser pleinement la composante féminine sur le marché du travail. Des actions d’accompagnement et de soutien sont prévues pour les parcours de croissance professionnelle, de progression de carrière et pour les créations d’entreprises et les activités indépendantes capables de valoriser, d’enrichir et de valoriser les parcours de formation antérieurs.
