L’AQUILA – Sauver les emplois Tecnocall : du marché protégé de l’ACEA au marché libre de Hera.
Le différend se termine positivement Tecnocallavec plus de 100 travailleurs qui risquent leur emploi avec la fin du marché protégé du travail QUE. En fait, l’entreprise a participé à un appel d’offres et en a remporté un Vendeuse Héra, au sein du nouveau marché libre. Là entraînement des travailleurs a déjà commencé hier, le 1er juillet.
« C’est pour cela que nous nous battons depuis un an – confirme al Capitale des Abruzzes Piero Francaziosecrétaire provincial de l’Uilcom – mais nous garderons notre attention élevée, afin que les contrats pour le secteur de la communication soient appliqués exclusivement et avec eux le clause sociale« .
Les détails seront illustrés vendredi prochain lors d’une conférence de presse en présence de Gesualdo Ranalletta, président du CDA et Francesco Ranalletta, directeur commercial de Tecnocall, avec des interventions du maire Pierluigi Biondi, du conseiller régional pour les activités de production, recherche industrielle et travail Tiziana. Magnacca et le conseiller régional pour la formation professionnelle, l’éducation, la recherche et l’université, les politiques sociales, les autorités locales et la police locale, les bâtiments scolaires, le patrimoine et les activités culturelles et de divertissement, Roberto Santangelo et le directeur des filiales Marches-Abruzzes Heracomm, Gilberto Tinti.
Tecnocall, le litige
« La commande, confiée à Tecnocall srl pour la gestion du service client dédié au marché protégé de l’énergie et dont les employés étaient assistés par clause sociale, avec la transition vers le marché libre, elle a subi une fermeture partielle en raison de la législation visant à la cessation de l’ensemble du secteur des centres d’appels dédiés”. C’est ce qu’écrivait l’entreprise en mars dernier. « La clause sociale, si pertinente pour les travailleurs, établit le principe selon lequel le travailleur suit le travail, mais le législateur a décidé de ne pas la confirmer dans la phase de transition du marché protégé au marché libre : d’où les vives protestations du personnel pour le risque de perdre sa place.” Les protestations ont éclaté de façon spectaculaire, avec des manifestations et des distributions de tracts dans différents quartiers de la ville : lors de l’apéritif du 24 décembre, de la foire de l’Epiphanie, de la visite du Président Meloni en février dernier.
« Tecnocall srl, – poursuit la note – avec sens des responsabilités, a jugé opportun de recourir au Fonds de Redondance Extraordinaire, conçu comme un outil utile pour soutenir la phase de transition et renforcer les compétences du personnel, également dans le sens de la numérisation. . Certains travailleurs ont déjà été inclus dans un processus de formation visant à un éventuel placement dans d’autres emplois de la même entreprise. De plus, l’entreprise envisage de lancer une série de réunions qui seront menées par la direction de l’entreprise, avec la présence active des institutions locales et des représentants des travailleurs, dans le but d’identifier d’autres pistes utiles pour rendre les opérateurs toujours plus prêts à utiliser le nouvelles technologies numériques, pour mieux faire face aux défis que l’avenir posera au secteur des centres de contacts, en ouvrant de nouvelles commandes et synergies possibles. De nombreuses étapes restent encore à parfaire, mais à ce jour, on considère que des bases solides ont été posées pour la sérénité des familles des travailleurs concernés.” Une sérénité qui semble désormais acquise. Plus de détails seront connus vendredi prochain, après la conférence de presse.
