Ce sont 70 entités des provinces de Monza et Lecco (dont ASST Brianza, ASST Lecco et IRCCS San Gerardo) qui ont reçu cette année le prix “WHP – Workplace Health Promotion”, une reconnaissance liée au “Entreprises qui promeuvent la santé – Réseau ” programme. WHP Lombardia” qui fait partie du processus de Promotion de la Santé au travail et qui a pour objectif la promotion des changements organisationnels sur le lieu de travail afin qu’ils deviennent des environnements propices à l’adoption consciente de modes de vie sains.
Les actions peuvent concerner différents domaines thématiques, de la nutrition au mode de vie actif, de la lutte contre le tabagisme à la lutte contre l’alcool, les drogues et le jeu, jusqu’à des pratiques telles que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être des entreprises.
Le 7 mai, à la Corte Tanzi d’Albiate, s’est tenue la conférence annuelle du programme régional WHP, coordonnée par ATS Brianza.
Un moment de rencontre des entreprises participant au réseau européen où les entreprises qui ont mis à disposition de leurs travailleurs de bonnes pratiques de santé et de sécurité ont été récompensées.
L’après-midi a également été l’occasion de parler de promotion de la santé, avec l’introduction et les salutations de la directrice générale de l’Agence de protection de la santé de la Brianza Michele Brait et du directeur de la santé Aldo Bellini et avec divers focus tenus par des intervenants de l’Agence et des invités tels que David. Consolazio, chercheur en sociologie et recherche sociale à l’Université de Milan-Bicocca.
La table de travail pour le partage des bonnes pratiques entre entreprises est particulièrement intéressante. En effet, parmi les personnes présentes à cette journée figuraient également des entreprises non encore inscrites au programme mais intéressées à en faire partie.
La directrice générale de l’ATS Brianza Michele Brait a souligné : « l’importance des actions menées par le programme WHP pour la promotion de modes de vie sains pour la prévention de l’apparition de pathologies chroniques qui, compte tenu de l’allongement de l’espérance de vie, constituent le principal défi auquel doit faire face le système régional social et sanitaire.
La pierre angulaire du projet est de surveiller les facteurs de risque liés aux maladies dégénératives, c’est-à-dire de s’assurer que les entreprises favorisent en interne les comportements de bien-être et de protection de la santé. Cela crée un autre résultat important, puisque les travailleurs transmettent ensuite le message de santé à l’extérieur, dans la famille et dans d’autres relations.
« Notre ATS – a conclu le Dr. Brait – continuera à mener des activités pour promouvoir la santé des travailleurs, non seulement en tant que promoteur, mais personnellement en tant qu’entreprise et donc en interne. Nous espérons que de plus en plus d’entreprises mèneront ces initiatives qui garantissent une valeur ajoutée significative.”
