TABLEAU DE DÉPART DU CONTRAT 2022-2024. PREMIÈRE RENCONTRE DÉCEVANTE – NSM

TABLEAU DE DÉPART DU CONTRAT 2022-2024. PREMIÈRE RENCONTRE DÉCEVANTE – NSM
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Déçu, mais prêt à se battre, pour le bien des financiers. On a semblé sentir une certaine précipitation pour clôturer cette négociation avec la répartition des ressources disponibles insuffisantes, en reportant tout le reste (y compris la partie réglementaire sur les droits, accessoires, sécurité sociale, etc.) à une date à fixer.

Nous ne nous adaptons pas !

Il s’agit du premier accord négocié par les syndicats financiers et il est de notre devoir d’essayer de combler le écart en termes de droits dont souffrent aujourd’hui les financiers par rapport aux policiers syndiqués depuis des décennies. Pour ces raisons nous avons adressé nos observations et demandes au Gouvernement. Nous nous attendons à ce que :

  • allocation de des ressources nouvelles et supplémentaires pour financer les traitements auxiliairesdes financiers arrêtés depuis des années; comme l’a également déclaré le président Meloni, une compensation de 6 euros net pour une heure supplémentaire pour un financier, c’est inacceptable ! Et on ajoute qu’ils sont tout aussi inacceptables : 12,72 euros pour les vacances, 3,9 euros pour une heure de travail de nuit, etc.; sous ce dernier aspect, nous n’avons pas l’intention d’accepter le chantage habituel sur les ressources (ni sur le fixe, ni sur l’accessoire… c’est la couverture) ; notre proposition est que les ressources disponibles soient entièrement utilisées pour financer le salaire fixe et récupérer la perte de pouvoir d’achatpendant pour l’accessoire, des ressources supplémentaires doivent être trouvées et/ou les services doivent être rationalisés et réorganisés ; le coût de la sécurité ne peut plus être répercuté sur les opérateurs;
  • le Gouvernement ouvre la table pour la réforme du traitement de la sécurité sociale et alloue des ressources adéquates pour la sécurité sociale complémentaire et/ou dédiée;
  • est égal la partie réglementaire prévue pour les financiers et leurs nouveaux instruments de représentation à celle prévue pour les policiersun exemple pour tous, nous exigeons également pour les financiers la règle qui prévoit le paiement obligatoire de la réduction des heures supplémentaires ;
  • le Gouvernement nous fournit avant les prochaines réunions les textes des propositions d’amendements au décret présidentiel 90/2010 et au règlement d’application de la loi no. 46/2022 déjà préalablement approuvée et envoyée aux organismes de contrôle, sans avoir été partagée en aucune façon avec les syndicats ;
  • une mise en œuvre concrète et dans les délais est donnée au deuxième niveau de négociation prévu par la loi no. 195/1995, également dans le but de réviser le système complexe, désuet et désormais dépassé qui régit la rémunération du personnel du secteur ;
  • les nouvelles fonctions récemment attribuées à la Guardia di Finanza sont suffisamment valorisées, en premier lieu la fonction exclusive de police maritime.

Les ressources sont peu nombreuses et le travail est important, c’est pourquoi nous saluons l’intention de poursuivre les travaux exprimés par le gouvernement, à condition que cette volonté vise concrètement à parvenir à un bon contrat et pas seulement à un contrat rapide à dépenser avant le prochain tour électoral.

LE SECRÉTARIAT NATIONAL DU SILF

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