Les forces de police recherchent du nouveau personnel : tout ce qu’il faut savoir.
Aujourd’hui comme aujourd’hui, ce n’est pas du tout facile de trouver un emploi stable et durable. Tout d’abord, de nombreuses entreprises recherchent uniquement des personnes titulaires d’un diplôme d’études secondaires, voire d’un baccalauréat ou d’un diplôme de spécialisation, ce qui exclut de nombreuses personnes, surtout si elles ont un certain âge et ne possèdent qu’un diplôme de huitième année.
En outre, la situation économique est plutôt instable et même les entreprises elles-mêmes, dans des moments spécifiques de crise, pourraient se retrouver dans une situation où elles devraient réduire le personnel ou les salairespour essayer de ne pas faire faillite et devoir fermer ses portes.
Dans un tel contexte, le poste permanent dont on parle tant apparaît comme un mirage auquel on ne peut plus penser : mais aujourd’hui, nous vous parlons d’un contexte dans lequel Nous recherchons du nouveau personnel. Pas besoin de diplôme !
Concours publics, essayez-le maintenant !
Dans les régions du Latium et d’Émilie-Romagne, ils recherchent 9 et 7 opérateurs et assistants de la Brigade Nationale des Sapeurs-Pompiers. Mais ce ne sont pas les deux seules régions à la recherche de personnel au sein des forces de police : dans le Latium et en Émilie-Romagne, cependant, des concours ont déjà été annoncés.
Les deux régions recherchent des travailleurs pour signer un contrat permanent avec engagement à temps plein. Pour participer au concours, il faut posséder la nationalité italienne, jouir des droits politiques, être âgé d’au maximum 45 ans, avoir les aptitudes physiques, comportementales et psychologiques et les qualités morales et comportementales requises par la loi pour les forces de police. Il est alors demandé l’école obligatoiredonc les deux premières années du lycée et en aucun cas le diplôme n’est obligatoire.
Sélection et classement
Ceux qui soumettent leur candidature recevront une note basée sur leur respect des différents critères de sélection, notamment ISEE est également inclus. Pour chaque tranche de 1 000 euros, un point sera soustrait du niveau initial de 100 points tandis que pour chaque membre de la famille à charge, 10 points seront ajoutés. A partir de 40 ans, 2 points supplémentaires seront attribués tous les 5 ans.
Une fois le classement réussi, vous pourrez donc accéder à l’épreuve de sélection puis au stage de formation de 6 mois : pour déposer votre candidature, vous devez accéder aux pages en ligne dédiéessur les sites internet des deux régions respectives, via CIE ou SPID.
