À l’annonce de l’intention de la direction d’Ast Ascoli d’embaucher, à durée déterminée, 20 agents de santé pour permettre aux salariés de profiter des vacances d’été, après avoir informé les représentants syndicaux, CGIL, CISL, UIL FIALS, NURSING et l’UGL interviennent et le définissent “absolument faux puisque, non seulement la direction n’a pas été appelée à discuter de ce sujet, mais, en fait, l’information syndicale sur l’affaire n’est arrivée que lundi, après coup, contrairement à ce qui se passait. la loi contractuelle”.
Les syndicats se plaignent de “violation des règles contractuelles, pour laquelle la disposition susmentionnée doit être considérée comme suspendue dans son effet” ; ils demandent donc l’ouverture immédiate de la discussion sur le Ptfp et sur l’évolution de l’emploi. Les syndicats soulignent que dans quelques jours la direction compte ouvrir le nouveau service de l’Hôpital Communautaire « pour le fonctionnement duquel il faudra un minimum de 6 infirmières et 6 OSS, on voit parfaitement à quel point les embauches prévues par le directeur de l’hôpital sont insuffisantes. le service de soins infirmiers est tel que nous sommes désormais certains que nous nous retrouverons dans les prochains jours face à un nouvel appauvrissement macroscopique de la santé publique dans la région avec des répercussions très graves sur la communauté et sur le personnel, épuisé par la situation critique actuelle. situation qui a également conduit à une profonde détérioration des conditions environnementales dans toutes les unités opérationnelles”, écrivent les syndicats dans une note commune. Nursind et Usb demandent également “de revoir complètement le plan, en impliquant les syndicats”. “Tout d’abord, le plan de vacances a été présenté sans la participation des syndicats, malgré nos demandes répétées de discussion. De plus, le plan lui-même présente plusieurs problèmes critiques : la matrice des équipes a été déformée par rapport aux années précédentes, créant des désagréments et de la confusion. chez les salariés qui avaient déjà organisé leurs vacances ; le plan de vacances ne comporte pas d’informations essentielles comme le nombre de congés maternité, d’accidents, de longues maladies, d’ordonnances et d’autorisations loi 104 du personnel, ce qui risque de s’aggraver encore pendant l’été, puisqu’il n’y en a pas ; un classement de compétition ni un avis existant, trouver de tels chiffres sera impossible” concluent Nursind et Usb.
